中国十大害人的“俗话”[

雾里看花

千万不可盲目地相信某些带有经验的俗语和顺口溜，为什么？这是因为我们需要理性地、慎重地看待这些所谓的“教导”，他们可能是某种情绪化的宣泄，也可能是远古或者其它地域才正确的经验普遍化。对于此地、此时、此人、此事，我们必须具体问题具体分析，否则将犯经验主义的错误。

　　俗话说“没有规矩，不成方圆。”俗话说“是药均有三分毒。”俗话说“创业难，守业更难。”俗话说“一分耕耘，一分收获。”俗话说“天下无难事，只怕有心人”——在中国民间，成千上万条这样的俗话从出生那天起，就开始耳闻目染，甚至“俗话”已经侵入人的骨髓，成为“大纲文化”，成为我们思考的“定式”。在辩论中，我们经常“引经据典”，动辄以“俗话说的好”来加强自己的观念，实际上这也是“不自信”的一种表现形式。爱引用俗话的人，是希望能拉上老祖宗留下的“至理名言”，来给自己的观念擂鼓助威。但祖宗的东西未必就是好东西，有些俗话已经随着时间的推移，与现实生活中的伦理和我们所倡导之风尚相背，下面列举的十大俗话，就是害人不浅的“老祖宗遗风”。

　　1. 天下乌鸦一般黑

　　天下乌鸦一般黑，主张一竹杆打死一船人，一个活口儿也不留。在管理学上这叫“晕轮效应”，例如：谈到东北人，马上就有人接话道：“我知道，东北人都豪爽。”谈到河南人，马上就有人接话道：“我知道，河南人都爱骗。”谈到曰本人，马上就有人接话道：“曰本人，没有一个好东西！”东北人都豪爽吗？不一定！河南人都爱欺骗别人吗？不一定！曰本人都坏吗？不一定。这些都是受到“天下乌鸦一般黑”俗话的影响，是这句俗话的变异思维。最惨的就是男人，有句俗话“是猫就爱偷腥吃。”这句俗话实际是“天下乌鸦一般黑”的翻版。主张把天下所有男人形容成“种牛”，如果你不是“种牛”，那一定得找“老军医”看看。

　　

　　2. 一个巴掌拍不响

　　“一个巴掌拍不响”是中庸之道的产物，主张各打五十大板，谁都不能说吃亏，谁都不能说占便宜。我在南京读大学那其间，学院规定：只要打架斗殴，一经核实，立即严肃处理，不管双方是哪一方的责任，都要受到处分。这样的校规制定者，就是受到大俗话“一个巴掌拍不响”的严重影响。实际上，有些时候，一个巴掌是能拍响的，例如用这巴掌拍墙，拍桌子，拍马屁——不一定非要拍另外那只巴掌。“一个巴掌拍不响”是仲裁方无能的表现，无法做到赏罚分明，只能和稀泥，做老好人，主张各退一步。例如上述那个校规，如果某同学打你，是否就被动等着挨打？打你还是轻的，例如媒体多次报道：某某在街上行走遭受到抢劫，你还能用“一个巴掌拍不响”的方式来处理问题吗？“一个巴掌拍不响”实际上就是保护“强盗”，打击“弱者”，向“恶势力”妥协。

　　

　　3. 苍蝇不叮无缝蛋

　　苍蝇不叮无缝蛋是散播和加速散播谣言的有力“理论基础”。据《西部商报》2005年7月14曰报道，余某和把某是邻居，在今年农历三月份，村子里传称把某强奸杨某。在谣言散播过程中，邻居余某相信“苍蝇不叮无缝蛋”，煽风点火，说把某一定是干了这件见不得人的事情，四处散播。最后把某忍无可忍，竟然用菜刀将邻居家妇女余某的头砍下。看，这大俗话“苍蝇不叮无缝蛋”，不仅能害别人，还能害死相信这句话人的性命。

　　

　　4. 机会面前人人平等

　　“机会面前人人平等”是成功者欺骗失败者的有力借口、谎言和工具。在机会面前，不可能是人人平等的。什么是机会？机会就是给予具有某些掌握资源者的选择和回报。例如招聘，某公司打出招聘总经理的广告，对应聘者所要具有的条件列出若干。如果把总经理的职位看成一次机会，把看见这则消息的人视为“机会面前的人人”，表面上，大家都有相同的机会，但实际上根本就不是平等的机会。如：在条件上要求：硕士学位，大多数人就没有机会了；再要求：在同等岗位上工作８年以上，又有一些人掉头走了；再要求：在同行业内工作５年以上，恐怕所剩下的就那么几个了；再要求：年龄——这样的机会，怎么能用人人平等来诠释呢？一个市长的儿子和一个普通工人儿子站在同一个机会面前，他们能平等吗？

　　

　　5. 人挪活，树挪死

　　“人挪活，树挪死”是目前“跳槽族”自我“鼓励”有力的理论支撑点。当在某个岗位上干得稍微不顺心的时候，一些人就开始想入非非。我的一个堂弟，在长春某名校做老师。几个月前，他给我打电话，让我帮助他把他“弄到”长春土地规划局去，被我拒绝了。他在做老师之前在区Z F宣传部干过几年。“人挪活，树挪死”这句大俗话，实际上并不符合现代社会的逻辑推理。生活在城市，街道两旁的树都是挪来的，都活得好好的，所以说“树挪未必死”；人挪就活吗？也不一定，看见过很多在各单位之间跳来跳去的人，也很少看见“有所突破和提高”，相反，到是有很多踏踏实实在原来岗位上努力勤奋的人，做出了一点成绩，所以人挪也未必“活”。如果抱着“此处不留爷自有留爷处”的心态去工作，不管走到哪里，都是

雨后天空

“人流保姆公司”的前世今生 　　 　　南京出现了专门服侍小产女性的保姆公司,因为“有这方面的需求”。对象主要是大学生以及未婚人士。曾几何时，人流从扭捏隐蔽变得自然大方，铺天盖地的人流广告“功不可没”，媒体“功不可没”。 　　 　　在一个还未能广泛地在课堂上大大方方讲性的社会里，媒体对青少年的性取向起着主要的引导作用，不负责任的暗示性人流广告无疑是危险的，岂能听之任之？　 　　 　　 人流保姆公司出现 是人性化服务还是道德沦陷？ 　　 　　南京出现了专门服侍小产女性的保姆公司，他们服务的对象主要是大学生以及未婚人士，为此，该公司还专门准备了小产保养旅馆。 　　 　　小产保姆，7天338元、15天580元，每天4小时……昨天，记者在白下路一家家政公司的宣传单沙锅看到这样的宣传，小产者也有专门的保姆？ 　　 　　推出这项服务的“帮你帮我”家政公司总经理章娟说，之所以推出这项专门的业务，是因为在日常的工作中，工作人员经常接到这样的需求电话。另外，周围的一些朋友也有这方面的需求，章娟说，有一次看到朋友小产后特别虚弱，但因为种种原因却没有人照顾。就这样，她跟公司的主要负责人商量了以后，便开展了这项业务。 　　 　　章娟说，现在有两种服务方式，一种是上门服务，一种是旅馆服务。 　　 　　如果人流者有自己的住处，人流保姆就上门服务，给她煲个汤，然后将家里打扫干净，如果需要，就代她们到外面买点东西，再者就是给她们讲讲保健知识。 　　 　　另外一种就是公司安排地方，人流者可以住在公司所租的旅馆内，旅馆分中高低档，有专门的人流保姆在那里，不过价格相对贵一点，根据所住旅馆的档次，150元—300元不等。 　　 　　这项服务主要针对大学生、未婚女士。章娟说，随着时代的发展，偷尝禁果已经不是新鲜事了，有的大学生不敢和父母说，更有一些大学生不以为然，实际上这样对自己的身体是及其不负责的。 　　 　　除了大学生和未婚人士，此项服务还针对已婚的外地在宁女士，因为这样那样的原因不能要小孩，丈夫又非常忙碌的女土，因为没有人照顾，请个人流保姆也是非常必要的。 　　 　　该公司开展这项业务以来，已经有好几个年轻女孩预订了这项服务，从目前来看，预订的和已经服务的，都是大学生和未婚女士。 　　 　　人流，虽然现在越来越多，但多少有点说不出口，多数人流者仍是“偷偷摸摸”的。 　　 　　在这时候，家政公司大张旗鼓地将这个“偷偷摸摸”的人变成了他们服务对象，出现了“人流保姆”这个新职业。 　　 　　对如此做法，社会各界如何看待?对此，记者进行了多方采访。大家众说纷纭，意见不一: 　　 　　[市民] 　　 　　新浪网页南京工作处李婷：前几天才听说有这样一个职业，一个新职业的出现必然是这个社会所需求的，在给人带来方便的同时我们不禁要问，这个职业是否成熟，是否具有专业性，如果只是一般照顾而非专业护理，那就失去了真正的含义。 　　 　　南京工程学院大学生王同学：未婚先孕是很隐私的问题，不可能这么明显地去找个保姆照顾，如果是我的话肯定不会请，毕竟不是什么光荣的事情。 　　 　　退休教师温老师：从老一辈的观点看，这样的服务会对年轻人产生某种不良的影响，这不是一个好现象，会让小孩越来越嚣张地做一些不好的事情，甚至会出现反面引导的效果。 　　 　　[家政公司] 　　 　　“帮你帮我”家政公司总经理章娟：家政公司推出的是一种服务，现在已经是服务时代了，各个家政公司也在竞争着各种业务。可以通过项服务帮助那些需要帮助的人，对于自己公司定位也是一个提升。对于社会的一些非议实际根本不用管，因为公司的经营合法合情，不管前面是什么原因导致人流，那些女性已经受到伤害了，后面更需要的是一种照顾和关心，不能再次受到伤害。 　　 　　[专家] 　　 　　南大社科学专业的徐翔博士：现在的社会发展变化很快，社会有需要就有市场，目前的年轻人对于性问题的开放程度很高，但对性行为的后果考虑得不够慎重，出了问题不懂得照顾自己，因此，一定程度上讲人流保姆是合法合理的。但是否提倡还是值得考虑，关键是当事人对性行为的后果要有足够的认识。 　　 　　江苏省妇女研究所所长沈美华：“人流保姆”的背后折射出一些社会问题，一些未婚人士对“人流”的漠然，社会对“一夜情”“乱性”的纵容。实际上，如何让社会更和谐，实际上落实到每个家庭，每个人身上，就是男人要更有责任，女性要有保护自己的意识，在适当的时候“不”。(来源：金陵晚报) 　　 　　“人流保姆公司”的出现，说明市场有需求，说明需求正在扩大，这让我们联想到日趋泛滥的“人流广告” 　　 　　 暗示性强 看漫天飞舞的“无痛人流”广告 　　 　　??大家知道,人流是扼杀新生命及非

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