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六安服务业最新调查结果

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发表于 2010-4-1 15:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
据国家统计局六安调查队对全市11个行业25家企业进行的抽样调查结果显示:2009年下半年,随着经济的好转,服务行业生产经营企稳回升,大部分企业经济效益有所提高。但由于六安市服务业发展起点较低,加之上年金融危机的负面影响,服务业企业的生产经营仍面临许多困扰。
                  交通运输和仓储业所占比重仍居第一
根据调查,从从行业分布上看,调查样本覆盖服务行业大类的50%以上。2009年在六安市实际抽中有效调查样本25家,分布在服务业8个大类中。调查的样本单位中,仓储业6家、计算机服务业5家、商务服务业6家、居民服务业5家、装卸搬运与其他运输服务业、科技交流和推广服务业娱乐业、其他服务业及娱乐业各1家;从经济类型上看,样本企业中非国有企业占服务行业的80%。这次调查随机抽取的25家服务业企业中,国有控股企业5家,私人控股企业13家、集体控股企业2家,其他控股企业5家。
服务业作为国民经济的重要组成部分,其发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。加快发展服务业,提高服务业在三次产业结构中的比重,是推进经济结构调整、加快转变经济发展方式的必由之路。六安市一直将发展服务业作为产业结构升级和经济发展方式转变的重要推动力量,服务业得到了快速发展,行业内部结构发生了较大变化,基础行业显著增强。
随着六安城市化进程的加快,城市服务业得到进一步发展,六安服务业呈现如下特点:生产性服务行业占服务业的比重较大,其中,交通运输和仓储业所占比重仍居第一;租赁和商务服务业稳步发展,计算机服务和软件业的比重逐渐加大,科技交流和推广服务业处于起步阶段。
与全省相比六安服务业发展还存在一定差距
六安市生产性服务业是伴随着制造业的发展而发展起来的,随着制造业的发展,生产性服务业(主要包括金融业、租赁和商业服务业、信息传输、计算机服务和软件业、科学研究、技术服务和地质勘查业、交通运输、仓储及邮政业)也得到提高,无论在规模上、发展速度上、还是在增加值及占GDP的比重、内部结构层次的变化以及吸纳劳动力就业等方面,都有了很大的进步。目前,全市生产性服务业从业人员和增加值均超过全部服务业的一半以上。
但与全省相比,六安市生产性服务业的发展还存在一定差距,主要体现在以下几个方面:
一是产业结构层次偏低,生产性服务业发展较为滞后。六安城市规模较小,整体经济实力不强,与全省相比,综合实力较弱。2009年,六安市第一、二产业增加值占GDP64.4%,安徽省为63.6%,比重略高。此外,六安市生产性服务业发展起步较晚,总体发展水平不高,基础设施不健全,服务功能和体制环境不完善。
二是城市化水平低,限制了生产性服务业的发展。城市化进程中产生的人口聚集效应,有助于促进生产性服务业快速发展。六安市城镇化率虽然已从1999年的16.8%增加到36.9%,但与全省平均水平40.5%相比,仍有一定的差距,城市化水平偏低已成为限制其生产性服务业发展的重要因素之一。
三是居民消费水平较低,制约了生产性服务业的发展。2009年,六安市城镇居民人均可支配收入位居全省第十六位,较低的收入水平,必然带来较低的消费水平,从而直接制约生产性服务业的发展。
发展势头迅猛 但行业竞争激烈
娱乐服务业在我市的发展中可谓是喜忧参半。一是发展势头迅猛。随着六安市城镇化进程的不断推进,娱乐性服务业如雨后春笋般不断涌现,从抽中企业填报数据看,其基本运营状态良好,均保持盈利状态;从现场调查情况看,大多时间顾客盈门,甚至在节假日出现等位、排队消费的现象。
二是行业竞争激烈。尽管娱乐市场较为火爆,但由于行业进入门槛不高,新企业不断涌入,竞争压力也在不断增大。从访问调查的企业来看,均表示生意不如往年,主要是因为周边类似的娱乐场所较多,消费者选择余地增大。
三是从业人员素质不高,治安较差。娱乐业从业门槛较低,员工普遍素质不高,尤其一些小企业,经营不规范,成为治安整治的重点。
企业融资困难阻碍服务业的进一步发展
虽然六安市采取各项措施,使得服务业取得一定的发展,但通过抽样调查以及实地走访发现,目前六安市服务业企业还面临以下几方面的问题:
一是企业融资困难,很难扩大规模。除了国家政策支持的少数大型企业外,大部分服务业企业融资困难,ZF也少有相应的优惠政策,企业很难做大做强,效益好坏在一定程度上处于靠天收的状态。
二是企业间相互打压排挤现象存在。不少私营服务业企业,如娱乐场所、网吧、运输公司等,由于市场压力,大打价格战,甚至存在恶意竞争的现象。这既不利于企业的生存,也不利于整个行业的协调发展。
三是企业缺少高层次人才。目前服务业整体员工素质偏低,缺少金融、物流、法律、贸易、管理等方面的人才,尤其是科技交流和推广服务业,更要以高层次人才为依托。从调查的情况看,服务业整体工资水平较低,有的企业甚至月工资不足千元,这也是缺少高层次人才的重要原因。
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发表于 2010-4-15 14:58 | 显示全部楼层
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