人在囧途？80后的机会与60后的失落

宁波英才网2010

前几年还被斥为“草莓族”的80后，已经全面进入职场，在大学里晃动的都是90后的身影。仗着人多势众、学历水平高和年轻、精力旺盛的优势，80后已经迅速地成为职场的主流，抗起职场的重担，并开始占领职场制高点，向管理阶层和骨干的岗位发起进攻。

    2008年的金融危机使这个占领和进攻更快更彻底，可以预见，未来的几年将是80后的升职潮，而60后恰恰是这轮进攻中的失败者，一部分60后人在囧途，职场前景很失落，很无奈。60后已经处于40-50岁的年龄阶段，总体的受教育程度要低于80后；在生理上，由于多年的打拼，身体健康状况已经开始走下坡路；在心理上，家庭、职业的压力使他们中的很多人处于中年危机的时期，另外，60后的人不如80后会把痛苦说出来，也就是说不那么会“哭”。

    最近看到一位60后的同事在日记中，咬牙切齿地记录了一件事情：自己的同学被年轻的下属顶替了职位，失业在家，处境艰难。同时，让这位同事愤愤不平的是，自己勤勤恳恳地工作了20年，信奉努力、勤劳、守法的原则，而今，不但没有爬上更高的社会阶层，没有无忧、享受地生活，还要每天为生计奔波；为工作提心吊胆；为物价斤斤计较；为孩子上学操心；为老人看病操心，看着居住的城市一天天繁荣，满街的豪车，一座座摩天大楼拔地而起，而这些与自己日益“显得”窘迫的生活形成强烈的反差，整个一个“人在囧途”，狼狈不堪，哪趟车也没赶上的他，觉得自己是个失败者。