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打工的朋友,您能学我吗?帮帮同我们一样的蓝领打工朋友好吗?
深圳市黛丽斯内衣有限公司－－－不为人知的管理内情
一个在国内颇有“名气”的内衣品牌厂，有谁想象得到那一件件华丽、高档的内衣背后生产的心酸呢？
本人曾经身为该厂的一名文职人员，初出家门，我很“荣幸”进入了这家国内颇有“名气”的内衣厂，做了一名生产部文职人员，在那短短的几个月里，让我深深的感受到了“蓝领”打工者的心酸和苦恼。
常听说劳动不分贵贱，只要辛勤劳动定能得到自已理想的回报，然而这一切在“蓝领”打工者看来只能算是一个说服自己的理由。在这里所谓的蓝领打工者于该厂的办公室人员明显的画分了级层。“黛丽斯”工厂所聘用的员工近2千人，然而他们只能从后面被该工厂划分的员工通道出入，绝对不能以任何理由从该工厂高级人员所通行的出入口进出，这是该厂的规章制度。其实这样的情况不能完全说不合理，但就这看似合理的规定却严重的打击着近2千普通员工的心灵，让他们觉得他们就是底人一等。
具了解该工厂为了达到自大的利益，制定出级其不合理的规定(所制定的规章制度天知道有没有通过有关劳动部门的审核批准)，详情如下：
1、未能按照该公司自身所制定(对新进的员工所讲述的福利)上下班及休息安排执行。该工厂所制定的上班时间为每日8小时，一周五天制（周六、日休息无工资），但实质上“黛丽斯”工厂并没有完全按照以上所述上下班及休息，而是该工厂管理人员强制要求生产人员打卡后继续归位工作，否则将被扣薪或抄掉，甚者在很多时候该工厂管理人员以员工未够该工厂所制定的分钟（每分钟制定生产数量）强制要求周六不打卡（算工薪以所打工卡计薪，不打卡无工资）补工，然而该工厂所制定的数量该厂员工９０％的不能按时完成．
2、该工厂要求新入职女员工必需写下在职期间不可怀孕的证明，否则安自离处理。如有女员工怀孕其部门管理针对性的对怀孕期女员工辱骂，以至该员工无心继续工作主动提出辞职或自动离职．
3、该工厂员工不提供食宿中午休息、吃饭时间为1个钟，在休息期间不得到工厂工作场所，因为工资不高还得自己支付租房吃饭等费用，那些生产工人只能在深圳这个特区里找最底价的住房及最底价的饭菜吃，因为休息时间短且不能回到工作区域，导致近2千名普通员工不得不站在太阳或别人的屋檐下面。
以上所述情况匀属实情，式问该工厂管理层及老板良心何在。身为该工厂的员工大多因家境贫穷及学识不高无奈只得忍所吞声.做为一名打工者,希望有关部门能及时调查解决,能给予那些蓝领打工朋友一个良好的环境及心理.谢谢!
2005-9-21 一名蓝领打工者
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发表于 2006-10-6 04:35
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