金寨打破常规 公开选拨副科级干部

打工仔

    　为加大紧缺人才引进力度，加速革命老区经济社会发展步伐，金寨县打破常规，敢于试水，面向全国公开选拔8名副科级领导干部。

　　本次公开选拔，真正体现“求贤”特点：一是岗位具有“特殊性”。本次公选的岗位是县重点工程管理局、住房与城乡建设局、交通运输局、审计局、水利局等专业性较强的单位副职或总工程师。二是条件具有“苛刻性”。要求报名人员均为第一学历全日制大学本科以上，近3年年度考核为称职以上等次，年龄在35周岁以下，具有相应专业资质和5年以上从事本专业的工作经历。三是政策具有“诱惑性”。为广纳贤才，该县规定，凡资格审查合格者，由县里解决参加笔试、面试期间的食宿费用和单程交通费；对正式任职人员，除享受县内同职级领导干部待遇外，5年内每月再给予其生活补贴3500元；免费提供一套住房居住；家属随迁安置；子女入园上学，可在全县范围内择校就读。

　　据悉，公开选拔将采取笔试、面试、考察、决定任用等程序，实行一年试用期，期满后考核胜任的，正式任用，不胜任的，将免去任用职务。