“公考歧视第一案”青年报考舒城事业单位再次遇挫

云淡风轻看世界

舒城视障青年宣海在刚刚揭晓的省公务员考试中，因成绩不理想被淘汰，随后他又报名参加了舒城县事业单位招考。昨日，该县人社部门明确告知，因当地条件所限无法提供电子试卷，这是他第六次参加国家招考受挫。

宣海，舒城城关镇人，2007年毕业于安徽财经大学物流管理专业本科，由于患有视网膜色素变性，在学校视力开始下降，毕业后视力减退加剧，目前双眼视力均不足0.1，这给他的就业带来前所未有的困难。

2012年，宣海以参加公务员考试中受到歧视为由，状告安徽省人社厅，成为全国公务员考试残疾歧视第一案，虽然以败诉告终，但在其争取公平参考的道路上，似乎看到了曙光。今年我省公务员考试，宣海再次赴考，真正走进了无障碍考场，考场启用了电子试卷。虽然名落孙山，但他并没有失望，于5月9日报名参加舒城县事业单位招考。

宣海说，报考舒城事业单位是他第六次报名参加国家招考，但该县人社局昨天口头告知他，当地不具备提供电子试卷的条件，这意味着他将再次受挫。宣海认为，使用电子试卷是招考部门应该做的工作，不能因为怕麻烦就不做，而且舒城县人社局不以书面形式回复，仅仅口头告知，也不符合信息公开的规定。

舒城县人社局局长王成斌接受记者采访时说，宣海此次报考的是该县财政局会计岗位，其视力状况显然不能胜任，且该县本次事业单位招考的所有岗位均没有适合视障人士的，“即使县里花几万元专门为其设置电子试卷，但没有适合他的岗位，就是考上了又有什么用呢？ ”王成斌说，该局已向六安市人社局和省人社厅作了汇报和沟通，但结果不容乐观，县里没有独立制作电子试卷的条件，“以后如果有适合他的岗位招考，我们会尽力争取。 ”