【建设幸福六安】金安区燕山林场的“造血”之道

韩江

        都说满山的林木是绿色银行，然而对金安区燕山林场的职工而言，他们曾经长期经历着守着“绿色银行”过苦日子的困境。

　　位于金安区毛坦厂镇的燕山林场是一家国有林场，复建于1965年，距市区60公里，东与舒城接壤，西与霍山毗邻，经营面积1.76万亩，活立木蓄积约10万立方米。这个有着50年发展历史的国有“老字号”林场，在计划经济转向市场经济的浪潮中，缺乏营利功能、债务负担沉重曾一度使林场举步维艰。

　　“林场的林木、土地等经评估约值30亿元，但是前些年困难时，职工工资只能拿30%左右，还曾连续几个月开不出工资。”7月21日，燕山林场场长赵光平告诉前来采访的记者，那时林场职工戏称自己“三不如”——基础设施不如农村，手中没地不如农民，生活水平不如社区居民。

　　如何在守护好这片山林的同时，改变“三不如”的境况呢?这道现实的难题像山一样压在燕山林场全体职工的肩上。

　　从辉煌到“衰落”

　　燕山林场有燕山寨、梁家冲、大岭、旗岭等5大作业区，在册职工有85人，其中退休44人，在职41人。在计划经济时代，燕山林场和其他事业单位的工作人员一样，拿着同样的档案工资。

　　现年50岁的副场长管律是“林二代”，他的父母及岳父、岳母都曾是林场的职工。1983年进场时，他才18岁。他回忆，当时林场虽然工作条件艰苦，但是“收入还可以”。实际上，在计划经济时代，燕山林场一直是财政全额拨款，辅以其他收入，职工的日子一直过得不错。

　　但是,良好的局面并没有维持太久。到了上世纪80年代末，随着改革的深入，燕山林场被确定为自收自支的事业单位，此后，随着国家保护森林资源、限制森林采伐等政策的实施，由于缺少资金投入、自身没有营利能力等原因，此时的燕山林场已经“风光不在”，进入了举步维艰的艰难时期。

　　在此期间，林场职工长年只能拿到30%工资，每月到手的工资仅够勉强度日，很多职工家庭生活一度陷入贫困境地。在1995年前后，林场曾几次连续数月发不出工资。“很多职工家里揭不开锅，当时的老场长奚树俊把自己的房子做抵押，从银行贷款给职工发工资。”林场职工曹继回想起那段艰苦岁月至今唏嘘不已。

　　思变谋划“出路”

　　艰难时期，燕山林场从实际出发，允许部分职工自谋出路，陆续有20多名职工选择停薪留职外出打工或创业，但是怀着难以割舍的感情，许多职工继续默默坚守，服务林场。

　　“工资拿不全，但管护任务还得完成，前些年山上长年离不开人，既要防盗伐，又要防火，任务很重。”副场长徐万军今年46岁也是“林二代”，1987年进入燕山林场后，28年来没有离开林场过。他告诉记者，虽然工作艰辛、收入微薄，但职工们并没有动过采伐、贩卖林木来增收的念头。

　　用曹继的话说，这是因为职工对林场都有深厚的感情。“燕山林场就是一个大家庭，这些年来，待遇差也没有人愿意进场，所以老职工是在林场干了一辈子的，年轻一点的就是从小在林场长大的。”在他看来，从林场走出去的职工也并不是嫌贫爱富，这些职工主要是想减轻林场的经济压力。

　　徐万军告诉记者，在艰难时期金安区政府并没有忘记林场职工，一直在努力提高财政拨款份额，但由于林场缺乏自身“造血”能力，负担又相对沉重，艰难困境仍然难有改观。穷则思变!留守林场的职工在挑起管护任务的同时，也在想方设法脱困。

　　“我们一方面积极向上争取森林抚育和生物防火道建设等项目，另一方面把眼光投入到市场中，2000年以来，先后利用自身技术承接一些道路绿化管养项目。同时，还建立了50多亩的苗圃。通过大伙的努力，实现年增收近100万元。”据赵光平介绍，到2015年时，全场职工时隔20多年终于拿到了超出期望的工资额。

　　林场职工罗国胜说，不仅是职工收入见长，在政府及相关部门的关心下，还理顺了职工工资人事制度，并先后为职工办了一系列的惠民实事。例如，通过相关项目资金支持，大部分职工告别了居住多年的阴暗潮湿旧房，搬进了宽敞明亮的楼房，生活质量明显提高。

　　借“东风”重“造血”

　　“眼下，林场债务负担依然很重，前些年光欠下职工的工资就达到1200多万元。”赵光平说，在此情况下，林场除了紧抓政策机遇，从政府争取更多的项目外，利用当前实施的千万亩森林增长工程及创建森林城市等带来的市场“东风”，发展更多的相关产业，增强自身“造血”能力，显得尤为迫切。

　　森林资源是燕山林场最大的优势，也是林场增收致富的金山、银山。赵光平告诉记者，在守护好森林资源的同时，燕山林场正在积极探索通过利用森林休闲旅游，发展多种特色经营。据介绍，目前林场正进行旅游招商，计划利用林场优质生态资源，以及将军石、燕山寨、古炮台等自然景观和人文古迹，吸引投资商来发展休闲旅游。同时，发展林菌、林药、林禽等模式的林下经济,实现经营方式多元化。

　　除了森林资源，对燕山林场而言，对林场有着深厚感情、拥有丰富林业工作经验的职工也是最宝贵的财富。在采访中，徐万军告诉记者，2015年6月份林场已注册了一家有害生物防治公司，计划将林场的闲暇富余劳动力利用起来，发挥他们的专业特长，承接景区、城区的一些林木病虫害防治业务。“这是全市第一家专业性公司，预计发展情景会很好。”此外，他还透露，林场正在东桥镇承包土地建设苗圃，“过去我们承接绿化工程时，所用苗木均从外地采购，等自己的苗圃基地建好后，可以实现自产自销，这等于说也是在间接盈利了。”

　　在艰难时期，为减轻林场负担，职工们走出去自谋生路;而如今，林场状况“一天比一天好”，并且下一步发展急需人手时，在外职工回归的心情更加急切。“目前，已经有近十名职工提出复职申请。”虽然已经工作了28年，但徐万军坦言，他的干劲也是越来越足。“一方面是源于对林场的感情，而另一方面也是林场逐渐向好的趋势。”他坚信，随着国有林场改革带来的机遇和区委、区政府高度关注，梦想照进现实的日子，离职工们已经不远了。（记者 储勇 张世巧）

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心系天下苍生

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