22天后今年的年休假即将清零，你休了吗?说说休假的那些经济事儿

云路街

   22天后，今年的年休假即将清零。你们单位有认真执行年休假吗?2015年的年休假你休了吗?算算经济账和休闲账，年休假给我们的生活带来怎样的影响?没休年休假的将会得到怎样的经济补偿?记者进行了采访。

网络配图

   今日，记者在采访中发现，带薪休假施行多年之后，依旧存在着机关事业单位、国企对年休假的执行最好，小微企业执行不到位的现状。“我们单位属于事业单位，按照我的工龄年休假可以休5天，我每年都休了。”市民江女士告诉记者，早在几年前，单位就开始施行休年休假，只要自己的工作安排妥当，领导都会批准，没什么难度。而在一家私企工作的李女士则没那么轻松，她告诉记者：“企业小事情多，加班是常有的事。上回跟同学去上海玩了两天还靠的是我十一加班攒下来的假期，有时候即使自己说白了愿意被扣钱换假期，但是老板也不会同意，因为人手不够啊。”
　　休年休假换来的是放松与休闲，不休年休假则有可能获得经济补偿，那么从经济账上来说，休年休假是否就等于花钱，不休年休假就等于赚钱呢?受访者也都是各有各说。市民黄女士则利用年休假报了旅行团出去玩了一趟，尽管花费不少，但是她依旧觉得值得。也有受访者觉得如果今年没有特别的事，也没有什么旅行计划，就不会休年休假了。“休年休假本来就是我的一种权利。我在事业单位工作，平时有双休和法定假日，工作也不算累，今年我也不打算出去玩，不休假还能拿补助，干脆就不休了。”市民陈先生告诉记者。
　　那么“年休假”该不该休，如何休，不休该如何补偿呢?今日上午，记者从市人社局进行了相关采访了解。
　　“什么是年休假?”记者从市人社局政策法规与劳动保障监察科了解到，目前施行的《职工带薪年休假条例》中详细介绍了年休假是职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。也就是说街边大排档、服装店的服务员发生事实劳动关系工作满1年后，也是有带薪年休假。“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”该科科长潘浩告诉记者，单位应当保证职工享受年休假，而国家法定休假日、休息日不计入年休假假期的。
　　至于可以休多少天，则要根据个人工作时间而论。记者翻阅《职工带薪年休假条例》了解到，其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。“假如职工没有休年休假，用人单位则要按该员工日工资的300%支付年休假工资报酬。”潘浩强调，若用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满年休假的也要给予补偿，应按照职工当年已工作时间折算年休假天数，支付未休年休假工资报酬，不过折算后不足1天的部分则无需支付。(记者 方吉杰 张静 来源大别山晨刊)

东风本田

算了吧，没什么好说的

星网之影

从没想过带薪休假

yangjinga

幻想一下是可以的

wngjian123

我们公司好像可以挪到明年用呢

我是新手

一放假就心发慌，不知道该干嘛

沙巴答纪

我们公司压根没有年假

心緣@随緣

从执行年假以来，每年都在休年假。

心緣@随緣

我们是从入职那天开始算的，哪天入职年假一年期限就到入职的前一天的日期结束，不是按年份算的。