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朋友们,广大求职同胞们!找工作千万不要去世纪联华啊!到了那里,天天给你灌输希望,让你拿着清洁工的工资干着劳力队的活啊,一天上班10个小时,早上7:30到晚上6点才放你下班,苦啊!你找领导讲理吧,领导讲了:“这是对你的信任”天啊!还有没有说理的地方吗?“加班费!”你讲的都是故事,加了半个月的班我也以为会有什么“加班费”到了发工资,一看工资单,乖乖!除去保险我还剩568元,568元啊,你看多好的数字啊!!!加班时间居然是“0”。加班就不讲了,本来的一周一天休息只是摆设,是公司为了应付劳动部门检查的摆设,一个月能休息2天就烧高香了,总是因为:今天公司检查,明天“盘点”等因素,强行剥夺了我们的休息,“找主管!”你就更不用讲了,我们的主管比我们还惨些,我看到他们杂货的那些主管天天在办公室被他们的“处长”骂的跟“狗”一样,(申明一下:我并没有骂他们的意思,只是他们处长骂人就没把人当人,就是当那个在骂,什么:“猪脑袋”啦!“吃屎长大的”啦!“你他妈的要你什么用,不如养条猪”啦!反正多的很,正常人都听不下去)其实我的主管还是很不错的,唉!那个大环境,对于他我还是可以原谅的,我看他一个月能休息一天就不错了,他们早上8点上班晚上7:30才下班,我也搞不懂这样的公司是什么信念支持着他们,一群“神人”难道都没有家庭??也需就是为了家庭?我想不透。
现在联华是人员极度紧张,上次听讲一个“文盲”都被人事部门拉进来了,可见实在没人啦。现在我以和那个长期压榨我的公司说拜拜了,但我要告诉他:道不同,不相为谋!我更想告诉老班:现在已是市场经济型的社会了,要关心广大群众的疾苦,你没学过:得道者多助,失道者寡助吗?得人心者得天下,如今的六安零售市场已不是缺品牌的市场了,你的硬件并不好,那么你的核心竞争力是什么你想过吗?是“人”!!这样的公司环境,这样的薪资报酬,请问您将如何保住“六安零售业龙头老大”的位子? |
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