六安一名普通警务辅助人员的心声

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尊敬的市公安局领导：

首先祝领导新年快乐！感谢倾听我们的心声！
我们是六安市公安局其中一名普通的辅警（警务辅助人员）。长期以来警务辅助人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题日益突出。2016年11月29日，国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。自此各地参照国办意见要求陆续出台本地警务辅助人员管理办法，对于我们广大基层一线警务辅助人员来说，真是感受到了党和ZF没有忘记我们，让我们在这个冬季感到非常温暖。
长期以来，我们基层一线辅警工作量不亚于民警，除了值班以外，还要承担大量治安基础工作。目前我们的工资待遇保障水平可谓非常低下，为啥六安市区的警务辅助人员待遇都不一样呢？羡慕六安市直（特警110辅警和交警支队辅警均能享受）市编办、市监察局、市财政局、市人社局出台的《市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则（试行）》以及（六编办〔2013〕35号）和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3号）这两份文件中的相关待遇，同市同地区同是辅警，但待遇保障差距却很大，希望全市辅警工资福利可以纳入市财政予以统一保障，或区ZF可以依据市直保障一样也可以。

国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》要求按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警，按规定配发统一的工作证件，实行层级化管理，建立考核晋升机制，各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准，警务辅助人员工资实行动态调整。对于这些辅警改革要求，我们期待落地生根。

      2016年已经过去，2017年我们展望未来，按照习近平主席新年贺词中所说，撸起袖子加油干，我们会一如既往的协助好民警干好警务工作，踏踏实实，做好份内工作，为建设平安六安贡献自己的一份力量，希望领导能够早日出台相关规定，我们真的希望工资待遇能够提上去，动态调整，有晋升的渠道，在这个物价飞涨的年代，每月的工资自己都难以糊口，我们热爱公安工作，可待遇实在太低，希望2017年能够有一个新的开始。为盼！！！

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