近20年工资拖欠380多万，究竟该谁来认账？

绝地神枪

夏元明是寿县航道局的一名职工，今年他已经60岁了。很快，他就要退休安度晚年。这本是一件令人高兴的事情。然而，有一件事却让夏元明一直在发愁。到现在，许多年前单位欠发的部分档案工资还没有发给他。并且，还不仅仅是他一个人，整个寿县航道局的职工都没有拿到这笔钱。到底是怎么回事呢？

工资拖欠近20年

寿县，在2016年1月区划调整后，划转到了淮南市。而在区划调整之前，寿县航道局隶属六安市航道局垂直管理，职工的工资全部由六安市局来发放。寿县航道局总共33人，在1997年到2012年期间，职工们被拖欠的档案工资有380多万。其中寿县航道局职工夏元明被拖欠7万多，陶寿春被拖欠将近7万块，寿县航道局局长陈庆祝 被拖欠十万八千多吧。

拖欠原因

那些年，六安市航道局的经费严重不足，无法保障职工的工资。每个月给档案工资的60%、70% ，所以逐步就拖了下来。直到2014年底 2015年才按照标准发放。

虽然当时条件艰苦，工资拿不满，但是领导承诺，效益好的时候会补发，职工们也都十分理解。工作上仍然兢兢业业、恪尽职守。

补发部分欠发工资

后来，六安市航道局创办了一所驾校，经营多年发展得还不错，节余了部分资金。到了2015年底，新任的六安市航道局局长陈斌上任，决定给六安市航道局和寿县航道局的职工补发部分欠发的工资。

寿县航道局副局长张文环给记者看了一张补发工资的发放表，有六安市航道局的财务专用章，有分管局长霍局长和现任航道局局长陈斌的签字。在这张工资表上可以看到，这次补发工资补的只是欠发工资的一部分。分别对在岗的职工补发50%，对不在岗的职工补发30%，对退休职工补发40%。寿县航道局局长陈庆祝告诉记者，拖欠的工资一共补发了140多万，现在还欠230多万。

区划调整谁来认账

但是现在，寿县被划转到了淮南市。寿县航道局的职工们余下的欠发工资该怎么办呢？职工代表多次找到六安市航道局，一直没有结果。

六安市航道局局长陈斌个人认为，按照区划调整，余下的欠发工资应该由接转方（淮南）来积极的想办法争取解决。陈斌表示，寿县整建制划转淮南市，寿县航道局并入淮南市地方海事局，欠发的工资属于内债，划转后也就转给了淮南市地方海事局。不过，淮南地方海事局并不同意这种说法。

淮南市地方海事局局长张道学告诉记者，他们当时没有接到欠款之类的通知，他们只负责转过来之后的工资，之前的没有统计也搞不清楚。

寿县航道局职工表示，在他们心目中，付出了劳动，就应该有所得，现在他们的想法就是能及时拿到欠发的工资，安心退休，安度晚年。

补发比例不一致？

根据六安市航道局的统计，截至2012年底，他们共欠发职工工资800多万元。这次，六安市航道局终于给职工们补发了一部分，可是，寿县航道局的职工拿到这部分补发的工资后却非常生气，这又是为什么呢？

原来，这次寿县航道局拿到的补发欠发工资的比例是：在岗职工50%、退休职工40%、不在岗职工30%。发放过后，有人发现六安市航道局那边发的比例跟寿县航道局不大一样。

寿县航道局局长陈庆祝说，六安市航道局拿到的补发欠发工资的比例是：在岗的补了100%，不在岗的补了50%。按照寿县航道局职工的说法，六安市航道局这次补发搞了区别对待，六安市航道局补发工资的比例要比寿县航道局的高。

区别对待

寿县航道局局长陈庆祝告诉记者，在岗的一样标准，不在岗的一样标准，退休的一样的标准，但是没有市局分局不统一的标准。寿县航道局职工陶寿春表示，如果就这么多钱 ，大家都一样，他们也不说什么，但是应该同等对待， 作为领导干部做是不合理的。

在六安市航道局，局长陈斌给记者提供了一份六安市航道局补发欠发工资的发放表。这份工资表上既没有盖财务章也没有领导签字。陈斌告诉记者，有三个同志100%长期在岗，情况特殊，一个是驾校管理者，一个是长期体弱多病，但一直保持单位正常运转，一个是驾校的女同志，在工作上牺牲了很多。

不过，记者却在这张工资发放表上看到，有9个人的补发比例都是100%。当记者对此提出质疑时，陈斌解释道，长期在岗的3个人，长期在岗退休的是6个人。不仅如此，六安市航道局36名职工当中，有三分之一的职工补发的比例是60%。

职工期盼同等对待

整体来看，六安市航道局有21名职工的发放比例超过了寿县航道局的职工。那么，这次补发到底有没有一个标准呢？

陈斌说，按照要求基本上实行的是345的比例。，即不在岗的补30%、退休的补40%、在岗的补50%。既然是有比例的，为什么同属一个单位，却发的有多有少呢？针对记者提问，陈斌解释道，对这边创办实体有结余的，有特殊贡献的人员，给予了10%的倾斜。

寿县航道局副局长张文环对此说法并不认同，他认为各自的岗位各自都尽到责任了，不存在贡献大小的问题，应该公平对待，同工同酬。现在，寿县航道局职工就希望，六安市航道局能够公平公正，把给他们补发的比例补齐到跟六安市航道局的职工一样。

针对寿县航道局职工的希望，六安市航道局局长陈斌表示，将积极的与淮南方面协调，努力争取解决这个问题，因为现在也比较困难，这是个共性的问题，不是某一个单位的问题。

编后：补发欠发工资 怎能区别对待？

孔子在《论语》里说过，“不患寡而患不均”。意思就是，不担心分的少，而是担心分配的不公平。寿县航道局在区划调整之前，属于六安市航道局垂直管理，和六安市局就是同一个单位。六安市航道局在过去的十几年里欠发了职工的档案工资，这笔钱是职工们的劳动报酬，也是《劳动法》予以保障的，本就应该发给广大职工。即便是六安市航道局的经费紧张，但这笔账不能够不承认。再说了，欠发的本来就是早该发放的档案工资，都已经拖了那么久，在有钱可发的情况下就更应该及早的补发给广大职工。补发的时候再搞区别对待，论个人的贡献大小，就很不应该。毕竟这笔钱本来就是大家应得的工资。在这里，我们希望六安市航道局能够及早的把欠发的工资发给大家。如果经济上不宽裕，起码应该在补发上按照统一的标准来执行。

对于此事，我们也将继续关注。

芒果果

这个事情就是有的扯了

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