职位描述：
1、带领团队完成公司下达的逾期账款催收任务，使回款率在规定指标内；
2、负责贷款客户的跟踪检查、分析总结，针对检查结果及时提示风险，并对信贷风险管理体系提出具体整改措施和意见；
3、及时准确向上级经理汇报有关逾期资产的情况，并对每月回收及逾期情况做出准确的预测；
4、制定并优化相关工作流程，使催收和资产管理工作有序进行；
5、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效，激励员工，保持良好团队工作气氛；
6、培训、培养团队成员，使团队成员的催收、资产管理水平不断提升；
7、其它跨部门沟通与协作。
任职要求：
1、大专及本科以上学历；
2、熟悉了解逾期贷后管理流程；
3、2年以上团队管理经验；
4、有从事信用卡或消费金融等呼叫中心工作经验者优先。
福利待遇：
根据员工的专业技能、绩效等因素调整薪资，鼓励优秀员工获得较高报酬。
员工起薪2500元，主管起薪3500元，加上岗位工资、绩效工资等月收入可达8000-20000（月薪过万不是梦）
1、 薪水：具有行业竞争力的薪水，一年2次的调薪、晋升机会；
2、 保险：享有医保、社保、工伤、生育、失业、住房公积金；
3、 培训：技术培训、储干培训等多维度在职培训；
4、 保险及公积金：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；
5、 工作时间： 长白班工作制，国家法定节假日正常休息；
6、 各项福利：年休假及国家规定带薪休假、健康体检、项目聚餐；各类培训课程等；
7、 团队活动：生日会、户外拓展、奖励旅游、年会等。
职业发展：
1、提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位；
2、纵向发展路线：催收专员—组长—团队主管—部门经理-副总；
皖公网安备34150102000243号
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狗仔卡
发表于 2017-3-3 11:11
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