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2017年3月16日下午，在安徽省舒城县人民法院法庭内，一起劳务报酬纠纷案的原、被告当事人正和和气气地在调解协议上签字，该案通过承办法官细致入微地高效调解，平息了当事人激动的情绪，化解了纠纷，法庭内传来阵阵当事人的笑声和感谢声。
2017年2月份，来自霍邱县某村的农妇陈某作为原告，将丈夫生前的老板付某诉至舒城法院，要求被告付某给付其拖欠丈夫曾某的劳务报酬200000元及逾期利息。原来，陈某的丈夫曾某长年跟随被告付某在工地干活，几年来被告拖欠曾某劳务报酬共计20万元。2015年7月份，陈某的丈夫曾某在工地干活时不幸触电身亡，7月30日被告向原告出具了欠条，并承诺年底付清，但是被告并未兑现而产生诉争。
法庭上，被告付某辩称：其已给付原告陈某75000元，并出具收条等证据，现只剩125000元未予给付，由于工程困难，所以才拖欠未付。原告虽承认收到被告给付的75000元，但认为这是其他工程结算的劳务款，双方你一言我一句，互不相让。可是被告的证据充分，原告又无证据证明归还的款项与该案无关，怎么办呢？该案如果判决，并不利于矛盾的解决，在庭审中，法官了解到原告丈夫曾某与被告付某相识一二十年了，双方有一定的情宜，法官灵机一动，决定庭审结束后，借此打打“友情牌”，用调解的方式来化解双方的矛盾。庭审结束后，法官首先对原告起诉的金额进行释理说法，原告认可了125000元，但是又要求被告再多给付5000元，法官借此出牌，让被告付某考虑其与死者生前的情宜，而且原告有丧夫之痛，语气难免激烈些，可其孤儿寡母，生活困难，也是急等着这钱生活啊…，终于说服了被告，使该案得以顺利解决，双方共同认可拖欠的工资款为130000元，调解分两次还清，并当庭制作出民事调解书。
舒城县人民法院法官详查案情，充分了解到原、被告的心情，并细致地做双方地调解工作，高效、及时地化解当事人的矛盾，赢得了当事人的赞扬。（方芳）
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发表于 2017-3-23 08:23
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