招聘销售代表

六安维信金融

岗位职责：
1、客户开发，根据公司专业培训的方式开发有资金需求的客户
2、解答和解决关于客户贷款问题的咨询与贷款资料收集
3、对贷款申请的个人的财务状况以及贷款能力进行评估
4、维护客户，为客户提供优质的贷前，贷中及贷后服务
任职资格：
1、大专及以上学历
2、有销售行业工作经验，业绩突出者高中也可以；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
如果你有梦想、有才华，真诚而勤奋，我们会为您提供：
巨大的发展空间和成就事业的舞台；
更多的内部晋升和培训的机会；
健全的薪酬激励体系与丰富的团队活动；
一、基本福利
1、双休、五险一金（国家规定标准比例执行）
2、带薪病假、丧假、婚假、生育假等国家法定节假日均按标准执行
3、防暑降温费：一线员工（门店销售人员、上门审核专员、IT支持专员）每年6-9月享受补贴
4、年度旅游：不定期安排员工旅游。
5、年度先进表彰：销售精英、优秀团队、闪亮之星等奖励
二、学习发展
培训学习
1、入职培训：新员工入职前，公司举办为期一周左右的培训；培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；
2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位；
3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验；
4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会，包括名家授课或讲座，享受培训基金等形式；
5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等；
6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训。
三、职业通道
销售系统：客户经理—销售主管—门店副经理—门店经理—销售经理—副总经理—总经理；
职能系统：专员—主管—部门经理—副总经理—总经理招聘热线：毛经理18075001350