金安区水利体制改革方案

saiweixue

关于这次金安区水利体制改革方案，
既然是竞争上岗，要我们去笔试，那么我们就以笔试的分数，从高分往低分减，这是一个很公平的改革方案，我们都没有什么可抱怨的。可是金安区水利局不是这样做的，并不是以笔试分数来决定上岗的，还要加什么测平分，职务分和职称分。而我们年轻的职工没有职称（单位在9年来没有安排职工考职称）和职务，
我们笔试的分数考的在高，也 没有他们加的分数高，所有的分数加下来，我们年轻的职工一点优势都没有，我们的分数肯定没有他们有职称和职务的人高了，另外这次体制改革方案还夹杂着人际关系的，什么测平分，测平分就是金安区水利局所有领导给所有的职工打的分。这就是凭着人际关系的了，只要和局领导有一点关系的，他们给的分是非常高的，没有关系的分数是非常低了。既然是体制改革，竞争上岗，局领导有什么资格给职工打测平分，局领导不应该参与的，所有职工全凭笔试的分数来决定上岗的。就不应该有什么另外的加分了。如果要加什么分数，那还要我们去笔试干什么？:? 简直拿我们职工不重视! 还有每年工资的调整，我们职工从来没有享受过这种待遇，不紧没有享受到国家给职工的待遇，金安区水利局还差我们职工一年的工资。这次竞争上岗，也没有向我们职工说明白如果落耪，给我们职工以多少钱的买断，买什么保险，一个字也没有说！我们现在全体职工要求推翻这种改革方案。重新建立一种改革方案。
所有的金安区水利职工都要站出来，我们要为我们以后的生活负责，一定要和金安区水利局抵抗到低，为了我们的生活和生存以及我们的基本权利而去努力！