拓展时碰到强人了

为是 · 发表于 2006-10-30 07:27

不是拓展训练还是很好的

没有做过的建议做下，当然象我这样一年够搞了3次的意义不大了

那些减肥的和拓展没关系

通过一些团队活动和游戏，拓展训练可以培养团队协作精神，团队协作的办法，发现自己的弱点，不会轻言放弃，可以挑战自己的极限，而且，如果开始自己做队长的话，可以培养自己的领导力。更多的还要靠自己体会吧

[此贴子已经被作者于2006-10-29 23:28:54编辑过]

夜空下的亮点 · 发表于 2006-10-30 07:29

还是不懂．．．．[em03]

为是 · 发表于 2006-10-30 07:32

拓展训练的英文为Outward Development，意思是一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！

　　拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，展能训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

　　意义：以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位，这是“拓展训练”给我们的心理震撼，也是“拓展训练”的意义所在。

跑得不快 · 发表于 2006-10-30 07:33

磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队

[此贴子已经被作者于2006-10-29 23:35:49编辑过]

为是 · 发表于 2006-10-30 07:34

具体的内容，自己做了才知道

说了后做就没意义了

夜空下的亮点 · 发表于 2006-10-30 07:34

是不是类似野外求生训练？

执著 · 发表于 2006-10-30 07:35

貌似很暧昧

为是 · 发表于 2006-10-30 07:38

以下是引用六神花露水在2006-10-29 23:34:34的发言：
是不是类似野外求生训练？

野外求生训练貌似也属于里面

不过一般企业做的大概不会那么难，更多是团队项目，团队目标不明确，沟通不充分，流程方法不协调，领导力不够，团队合力不够，就不能完成任务，主要是为企业服务的，当然一些高空的项目是对自己的挑战，另外在做训练时头脑一定要清醒，虽然实际上有些时候在能保持清醒的人不多，而且还要又发散思维的能力。

这次我们组可惜我开始没当队长，要不肯定完成更好，以前我当队长完成各项任务一般都不错的，不过当队长太累，而且有时候在队员间争论比较乱，情况比较失控时要敢于翻脸，能镇的住局面，很麻烦，所以这次逃避了下

[em15][em15][em15][em15]

[此贴子已经被作者于2006-10-29 23:41:21编辑过]

一般贱欠扁 · 发表于 2006-10-30 07:38

以下是引用青山改红颜在2006-10-29 23:25:40的发言：
青山[em09][em09][em09]

你已经没有了```还计较什么呢！·！·！·！

执著 · 发表于 2006-10-30 07:41

你们好可怜，没东西用了，只能干着急

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