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截止2015年十一月二十五日,六安“芭提雅”员工工资只发到八月。对于拖欠员工工资没有丝毫解释,使得许多员工心灰意冷充满抱怨。根据国家劳动法明文规定,无故拖欠劳动者工资属于违法行为。但是六安“芭提雅”为何一再无故拖欠员工工资而不按时发放呢?据悉,曾有劳动监管部门去调查,可是每次都是不了了之.........一个企业或一个公司如果一直存在这些问题,那么这个企业或公司的信誉度和品牌效益就会收到严重的影响。公司或企业的兴盛和衰败,往往取决于经营管理、社会信誉和运营模式上。而不能按时发放员工工资,本身就是运营管理的失败体现。时至年尾岁末,“芭提雅”那些善良的员工们等待着属于自己的薪水,可想而知三个月的工资对于普通的劳动者意味着什么?子女上学的费用、养老看病的缴款、生活基本的支出........人心都是肉长的!让社会公众、新闻媒介和劳动监察部门一起关注那些普普通通的打工者们,让辛辛苦苦的“芭提雅”员工早日拿到本该按月发放的工资。三个月了,还能让那些一双双眼睛期盼多久????
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