六安论坛版主制度

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六安论坛版主制度

第一部分 版主必备条件
1.        每天在线时间必须两小时
2.        积极参与公司各类活动，包括体育活动
3.        管层人员间出现任何矛盾、冲突不得公然与众辩论
4.        版主与会员出现矛盾、冲突，当事人（版主）必须回避
5.        虚心接受他人意见，管层人员不得潜水
6.        辩论结束的论坛站务，事后不得有任何异议
7.        对所管辖版必须有贴必回
8.        对个人的言论、行为负责
9.        管层人员必须时常沟通
10.        对每一位会员必须热情、热心
11.        不得乱用职权
12.        不得有损坏论坛的言论及行为
13.        版主不得有泼妇骂街行为
14.        定期的版主会议或聚会必须参与
15.        版主必须积极在所管辖的版发主题贴

第二部分 版主处分制度（处罚数量视改版后确定）
1.        不能登入管理必须正式发贴请假：未通过请假的版主按违规缺席处分（提醒一次扣除半个月月薪 提醒三次 被降级为 “实习斑竹” 提醒五次降级为普通会员）
2.        版主区内讨论内容不可外传：发现泄密者，按照失职处分，事态严重者将严重处分。
3.        管层人员lD不得借与他人使用：发现那位把其lD借给他人使用，将直接撤职并永不录用。
4.        删贴、转移必须事先发短信通知会员：发现会员投诉此类事件，版主必须发贴正式道歉，并给与会员满意、有说服力的说法。
5.        不可随意在未通过会员的同意下编辑其贴内容，发现哪位版主在未通过会员的同意下编辑会员贴内容，按照其会员的要求来处分。
6.        每版每周必须加10贴精华：达不到指定数量在月薪中扣除版主20点论坛币
7.        管理层的所有讨论冲突必须在版主专区进行：管层人员，意见，沟通，讨论，矛盾，冲突，有关站务的内容得一切必须在版主区解决，发现哪位把此类言论公开与众、影响损害管层人员的形象或论坛形象，通过管层人员商议将对其处分。
8.        重复，谩骂，攻击，连接失效贴一律删除处理：会员有意见您可以节省空间为由（事实如此）。
9.        定期版主将进行一次会议沟通 （超管参与）：发现那位拒绝参与、沟通，直接按拒绝归队一意孤行处理 直接撤职。
10.        对会员做出任何处分之前必须以给三次机会1：提醒2：劝说3：警告4：上报5：封杀。发现没有按照此处理制 直接处分会员 论坛将会按您失去会员为由做出相应处分。

第四部分 超级（大区）版主管理制度
1.        建议添加、撤换所管版区内的版主。
2.        奖励版主和会员威望。
3.        修改所管版面的版体介绍。
4.        封杀犯严重错误、恶意捣乱、名字污秽等会员的ID！
5.        对满足固定条件的帖子给予总固顶和区固顶
6.        删除会员10天以内所有帖子。
7.        监督版主的管理：在监督之前，首先必须引导版主上路，帮助版主解决困难。让版主从学会管理，到善于管理，再到积极管理。对于无法做好管理的版主要及时的提出撤除！
8.        发现并提拔优秀管理人才做版主：在优秀的会员中提拔版主，至于做哪个版的版主，超版之间要密切交流。
9.        考核版主提取的精华贴：精华贴是该版帖子的向导，也是论坛的门面。一定不要走失一篇精华贴，同时也不可滥竽充数。在版主提取的精华贴中要及时的严厉考核，不合格的一定要撤消！
10.        考核版主提升的置顶帖：不合格的一定要及时撤消。如果版面出现错误置顶帖，超版要负全部责任。
11.        查看各版的操作事件：如有滥用私权的版主，和管理操作较少的版主要及时的提醒警告！
12.        处理会员对版主的上诉，一定要做到公正合理。
13.        对于所管区内版主要定期组织交流和开会。

yangjian7252

每周10条精华 有些难度 不过单身贵族版应该可以完成

「ˊ牛奶ˋ 」

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