阿里巴巴出资35亿助员工买房抗通胀

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8月17日，阿里巴巴集团宣布了一项30亿元的置业计划，为员工提供购房无息贷款，该计划将于9月1日开始实施，首期运行时间为4年。与此同时，阿里集团公布了5亿元的阿里教育基金、以及一次性发放的物价和子女教育补贴。

今年6月，腾讯公司也公布了一项10亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款。

阿里巴巴此次员工援助计划直面房子、教育、高物价三大敏感民生话题。

名为“iHome”置业贷款计划先期计划投入30亿元。在公司服务期限在两年以上(含)三年以下的大陆正式员工，可提出首套住房贷款请求，上限为20万元;服务期限为三年以上(含)的员工，上限为30万元。该项无息购房贷款计划将从2011年9月1日开始正式实施，首期运行时间为4年。

阿里巴巴还提出了投入5亿元成立教育基金，并考虑联合相关教育机构共同办学。

与此同时，阿里巴巴还将向其基层员工提供一次性物价和子女教育补贴。符合条件的月薪在6100元(含)以下的员工，一次性领取3000元物价补贴和2000元子女教育补贴;月薪在6100-10000(含)之间的员工，一次性领取2000元子女教育补贴。

阿里巴巴的此次计划一经公布，引发外界交赞，称其不愧“员工第二、股东第三”的集团理念，更多的感慨则集中于各大互联网公司都出台了内部援助计划。

今年6月，腾讯公司宣布了一项总金额在10亿的“安居计划”，为首次购房员工提供20万、30万两种额度的免息借款。

业界人士认为，有资金实力的公司开展此类计划，一方面可以帮助公司员工抵抗CPI在不断走高、国内很多城市房价仍居高不下且银行贷款增加了限制、部分同事的孩子就学面临困难等生活实际影响，稳定军心;另一方面，也是公司吸引优秀人才、塑造品牌形象的最佳宣传方式。

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