宿州某校每流失一名学生教师处罚200元

六安论坛

        因为班里的学生流失，宿州市解集乡中心学校几十位教师的奖励性绩效工资被学校扣罚，每流失一名学生处罚200元，而没有学生流失的教师则奖励1000元。对此，一些被罚教师通过网络表达不满。而当地中心学校校长和当地教育部门负责人则表示，此番奖惩是为了遏制学生辍学现象。

       这两天，宿州在线论坛连续出现多篇帖子，反映该市埇桥区解集中心学校在“控流保学”工作上的不当之举。帖子写道，上周六，解集中心学校通报了上学期控流保学情况，对27位没有学生流失的教师当场各奖励1000元，对19位流失一名学生的教师各处罚200元，18位流失两名学生的教师各处罚400元，13位流失三名学生的教师各处罚600元，7位流失四名学生的教师各处罚800元。其中，罚款从个人绩效工资中扣除。

所谓控流保学，是指控制学生流失，保证学校学额。但学生流失有多方面原因，现在却将责任一概推给教师，引起部分教师不满。发帖者称，很多时候，学生及家长对升学无望，不愿继续读书，教师能有什么办法？有学生流失，教得再好的老师也要扣钱，而有的教师只是因为幸运没有学生流失，就能得到1000元奖励。“这样的制度能合理吗？”

校长说是为防辍学
对于部分教师的不满，解集中心学校校长陈剑感到有点委屈。陈剑说，国家法律规定，适龄儿童和青少年必须接受九年义务教育，而教育工作者也有义务予以保证。“目前的情况是，辍学现象还比较严重，初中阶段一些班级的学生流失率超过了国家规定的范围。”中心校为了遏制学生辍学现象，才想出奖惩的办法，希望能激发教师的积极性，竭尽全力把学生留在学校里。“所以说，我们的出发点是好的。”

另外，陈剑解释说：“我们扣的是教师的奖励性绩效工资，不会动教师的基本工资。”他说，绩效工资本来就应该和教师的业绩挂钩，控流保学是教师工作的一部分，没有做好，也可以根据实际情况给予一定处罚。

区教育局要求整改
教师和校长各执一词，教育部门如何看待？记者昨天联系了宿州市埇桥区教育局局长朱勇。朱勇说，教育局已经知道此事，并派出调查组前往调查。朱勇说，学校的出发点无可厚非，是为了学生好，而且绩效工资确实与教师业绩挂钩，按道理可以进行奖惩。

至于一些教师的反映，朱勇也表示理解。他说，处罚力度“有点重”，一下子罚了那么多钱，有一些偏激。他说，学生流失有多方面原因，包括学校、家庭等，一味将重担压在教师肩上，会给教师带来很大的压力。他说，奖惩只是一种方式，解决学生辍学问题，还是要从教育入手。

朱勇说，根据调查的情况，已经要求学校进行整改。

medivic

杜绝学生的流失单凭老师还是不行的。要社会各方努力，家庭、学习、政府

三月三

这办法能有效果吗？？中国教育的基本制度存在大问题``靠罚几个老师的钱就能控制生源``提高教学质量了？？

sdgdffdgf

我属于油性肌肤，之前总是爱长痘痘，有的痘痘就是红红的，还有的里面是白色的周围是红色的，看起来蛮恐怖的。找工作和谈朋友都受到了不小的打击。还好身边的朋友给我介绍了丽.塔去痘茶我是在乐.购.时.尚.网买的，Q..Q: 8-7-6-9-3-1-8-6-5  CXF