2012安徽公务员考试公告解读——稳中有变多亮点

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2012安徽公务员考试公告解读——稳中有变多亮点

华图教育 王子漾

2012年安徽省公务员考试录用公告刚刚发布，在秉承“公开、平等、竞争、择优”录用基本原则的基础上，安徽省公务员主管部门从本省省情出发，对此次招考做出了科学严谨的规定。华图教育公考专家第一时间对公告的录用计划、报名考试流程、招考政策进行研读，发现此次招考与近两年相比的特点——“稳中有变”，以下对该特点进行详细分析，希望对广大考生有所帮助。

一、拟招录人数数量可观——“稳中趋降”

年份	2012年	2011年	2010年
总数	5159	5352	5118
省直机关	628	776	863
市以下机关	4531	4576	4255
从优秀村干部中考录乡镇机关公务员	28	42	46

上表是安徽省近三年的招考人数情况表，从上表中可以看出，2010年至2012年安徽省招考人数趋于稳定，都维持在较平稳的数值水平，但不能忽略的是其中省直机关的招录人数处于连续下降的状态，市以下机关中的从优秀村干部中考录乡镇机关公务员的人数也处于下降状态，今年比去年减少了1/3左右，降幅很明显。

虽然“稳中有降”，但此次安徽省所提供的职位无论是数量还是“质量”都相当可观，希望广大志愿安徽建设的考生能抓住此次机会，根据自身的条件向有意向的职位英勇“冲锋”。

二、再次重视基层工作经历——“稳中求固”

继去年安徽省公告中将基层工作经历范围扩大，并明确提出“服务基础项目”这一概念后，今年公告再次强调了基层工作经历的重要性，这无非是在稳固基层工作经历在公务员招录中的地位，对广大考生的报考也给予了较大的指导性。

华图教育公考专家提醒广大考生须注意基层工作经历的范围和定义，以及时间节点：基层工作经历包括县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历；曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2012年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

三、分类分级笔试科目——“稳中俱细”

安徽省近年来都保持自身笔试特色，即分级分类安排笔试。今年在之前的基础上对考试科目的划分进行再细化，使考生能更清晰的报考符合自身条件的职位，并合理拟定备考计划。以下以表格形式呈现考试安排，方便考生查看：

标准	具体描述	笔试科目
分类	报考计算机、法律、财会、公安、外语、税收等专业性较强职位	《行政职业能力测试》和《专业知识》两科
	报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位	《行政职业能力测试》和《申论》两科
分级	报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位	《申论》A卷
	报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位	《申论》B卷

四、考试流程安排——“稳中取胜”

1. 提交报名申请：2012年3月 10 日9:00至3月15日16:00

2. 报名确认：2012年3月17日16：00至3月20日16：00

3. 笔试时间：2012年4月8日上午9：00—11：00《行政职业能力测试》；

下午14：30—17：00《申论》或《专业知识》

以上是对安徽省2012年招考流程安排的总结，今年的报名流程与往年也无较大变化。华图教育公考专家提醒考生，公告发布之后，需要对自身的备考进行合理的安排以达到“稳重取胜”。最后预祝广大考生公考马到功成！

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