云南昆明盘龙区合伙私募高级业务员为什么不发展？高级业务员的潜在威胁是什么？

/ty翔实

云南昆明盘龙区合伙私募高级业务员为什么不发展？高级业务员的潜在威胁是什么？
云南昆明盘龙区合伙私募高级业务员为什么不发展？高级业务员的潜在威胁是什么？
云南昆明盘龙区合伙私募高级业务员为什么不发展？高级业务员的潜在威胁是什么？

相信看这贴的朋友都是因为一个谎言而接触到这连锁销售的.通过5-7天的考察，听到的全是有关行业正面的言论，一句负面的言词都听不到，关于风险二字，老师们更是绝口不提，所有人都有成功吗？准备做异地的朋友，最大的误区，
第一是被1040万冲得头脑发热。第二是在异地特定氛围里，异地的氛围是特别能打动人的。别人告诉你某某如何差都成功了，自己主观认为自我能力好，有资源。那么差的人都可以成功，自己不会比任何人差.

我，陕西翔实，曾经在湖南长沙泉塘安置区，近一年的連鎖经营生涯，让我感慨万千，记得当初刚去考察的时候，对行业不太理解，心中有很多疑问，但是，我对那群人的感觉还是蛮好的，有素质，有抱负，口才又好，又非常谦虚。

在那种环境下待久了，行业的话听的越来越多了，慢慢的，我也就被感染了，在那里每天都能听到别人说某某老总赚了多少钱，某某老总买了什么车，某某老总一家人都在做，感觉特有说服力。

加上行业中所讲的，主任有千元工资打底，经理是万元工资打底，而老总是不低于6位数，再加上大家众口相传发展最慢最慢的超级毛毛虫也是两年零四个月出局，出局的时候7万就能变成1040万，朋友当你每天听到这些话或在地方那种气氛下你有何感想。

【异地连锁销售资本运作老总分析，从事者存在的误区】

一、刚加入异地行业的朋友很多人都认为是上了总以后每个月有没有发展都有6—10万的保底工资，非常的兴奋，想尽一切办法的去发展，想早日上总，去拿那每个月的保底6—10万。兴奋的状态下没有去想行业没有产生利润何来6—10万保底，这比钱由谁来出。另外，异地行业是以每个月伞下发展600单的业绩乘以3%的效益分红算出来的6——10万的保底，其实这3%按照奖金分配制度是平台上a2a3a4三个老总奖金分配比例的总和，a2是57老总占1.5%，a3是38老总占1%，a4是19老总占0.5%，加一起正好是3%，也就是说就算这个月伞下有600份的业绩，那这个钱也是由a2a3a4这三个老总分的，不是每个老总都有这3%的钱可拿。有的朋友还是不信，那好，我们可以算一下100%的分配比例，老总的直接推荐奖是52%，加上老总3%的效益分红，是55%，还有45%上交国税和企业利润和成本，55%+45%=100%，那么平台上四个老总每个老总的效益分红从哪出呢？这是按正常的五三制的分配来算。

二、异地行业大部分人认为上了总就等于成攻，其实是错误的。行业有一个铁的道理就是无论哪个级别，所有的收入都必须来自于伞下的发展，上了总也是一样，下面没有发展一样没有收入，不要把老总想象的很美好，大部分老总也是穷人一个，有的老总伞下几个月没有发展，一样也是没有一分钱收入。很多异地朋友问到老总上面到底怎么样，一句“比想象中的好，上去就晓得了”。其实这句话是老总复制里的内容之一，老总复制非常严格，一定要管好本人的嘴，包括最密切的家人和朋友，因行业的特殊性，该讲的讲，不该讲的只字不提。所以不要以为上了总就等于自己成攻了，上总只是上总了，没有发展挣不到钱不等于成攻，这个我们一定要理解。

三、异地行业大部分朋友认为行业是一个先机性很强的行业，以为自己找到了一个发财的机会，则不然，行业运行了14年，以倍增的形式在发展，现在异地行业正在从事的人已经超过上千万，倍增发展，无法计算现在有多少人已经了解了行业，再加上之前十几年中有多少人从事过失败的，了解了没有做的，考察了投资不动的，考察一两天不认可回家乱说的，也正是这些原因，


下面我先给大家总结下做异地連鎖的障碍因素有哪些？详细交流探讨交流加786496321号

1．投资太大
高起点申购21单要一次性投资69800元，同时，做行业的战线比想象的要长，甚至要长得多，您必须要有充足的运作资金，这样您才有坚持不懈的资本，就如同打仗一样，您得有子弹才行。行业里有很多因为后面没有钱生活，只能出去打工挣些钱再过来或者干脆含恨离去。我接触的众多做异地的朋友中，有相当一部分半年都没有发展人，而且后面借钱在异地硬撑，因为没有成功不甘心，也不敢回家面对亲人朋友，有时候看到他们真的让人感到心寒，这个行业虽好，但是一部分人做成穷人，不仅把自己做成穷人，而且连被叫过去的亲人朋友也做的不堪入目啊，最后甚至出现反目成仇的局面。
2．压力太大
行业里面的大多数人都背负着极大的压力，这些压力大概有这样几种情况：
第一种情况是市场破坏的压力；
第二种情况是发展困难的压力；
第三种情况是没钱生存的压力。
第四种情况是能力欠缺的压力。
第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。
其实在这个行业里的每一个人都承担着这样的压力，每个人在长期发展不动人时都可能处在一个崩溃的边沿，每天都接受着痛苦的煎熬。
3．谎言邀约
做异地一般需要通过谎言邀约把人带到异地，被邀约的人一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友，因为行业的邀约原则为“先亲后疏，先近后远、先强后弱”，而这些亲朋好友和您的感情都是经过很多年才培养出来的，如果合作愉快当然最好，假如合作失败，将很容易失去亲情、友情和爱情，这么多年的人脉和名声有可能便毁于一旦！
4．异地操作复杂
异地操作的模式要求必须全职不能兼职，也就意味着断绝了未来的收入来源，这两年要坐吃山空！而且经管二十条规定不能上网、不让看电视、不能吃猪羊牛肉、不能喝酒、不能泡妞，只能抽5块钱以下的香烟、只能每天喝小米粥吃盐巴、每天开会等等，虽然有一定的道理，但不够人性化！
5．透明度低
这个行业有一句“一个级别知道一个级别的事”，这就隐藏了许多不为人知的秘密。比方说投资3800元和高起点69800元拿的是不是不一样的钱，其实到了总后拿的是一样的钱，简单说，为什么您的推荐人希望您投资高起点呢，原因有两个:一是，投资份额越多，上级别越快；二是，如果您投资了高起点，您等于给您上面的人买了份保险，也就是说您投资这么多钱后您会轻易放弃吗。
还有就是上了总后有没有六位数，我想对于很多异地的朋友来说没有几个能具体算出这个六位数是不是真的，除了刚开始讲师们用理论数字蒙混过关外，估计没有多少人明白这其中的内幕。

朋友，如果你对于“连锁”，没法向周边人倾诉诉说，但愿你能够加我QQ。因为我经历过，我能够用心的感受到你的那种酸楚。或者，你想知道更多你还未知道的“连锁”内幕，我在这里都随时等待着您！但愿，我们有缘可以通过QQ，共同站在中间角度进行行业的正面分析，剖析与讨论。我，QQ786496321陕西翔实，永远在这真诚等候您！

/ty翔实

朋友，你好。我，陕西翔实为您对异地連鎖銷售的了解更加深入提供详细的解读，而不是仅仅您在3到7天里听到的正面言论，这个行业还有很多您不了解的，比方说您加入后还要进行半个月到一个月的学习，以及每天的早晚奔波程序（如晨会、讲工作、网上的交流），更重要的是您知道您真的能挣到那么多钱吗，您自己真正能算出您能挣到那么多钱，是不是对高起点还是稀里糊涂呢，还沉浸在上高级业务员能拿到六位数的幻想中呢，这些所有的内幕您还是一知半解，甚至完全不清楚，只是听老师们和亲朋友好的道听途说！

我，曾经在湖南长沙泉塘安置区，近一年的連鎖经营生涯，让我感慨万千，记得当初刚去考察的时候，对行业不太理解，心中有很多疑问，但是，我对那群人的感觉还是蛮好的，有素质，有抱负，口才又好，又非常谦虚。

在那种环境下待久了，行业的话听的越来越多了，慢慢的，我也就被感染了，在那里每天都能听到别人说某某老总赚了多少钱，某某老总买了什么车，某某老总一家人都在做，感觉特有说服力。

加上行业中所讲的，主任有千元工资打底，经理是万元工资打底，而老总是不低于6位数，再加上大家众口相传发展最慢最慢的超级毛毛虫也是两年零四个月出局，出局的时候7万就能变成1040万，朋友当你每天听到这些话或在地方那种气氛下你有何感想。
第一天就开始学习，学习的时候就讲了"学习是关键，发展才是硬道理，自律是灵魂"。陕西翔实QQ786496321

那时，我还不知道原来什么千元打底，万元打底，不低于6位数都是假的。其实，不发展，什么都没有，老总也是，表面装阔，其实只有他自己心里清楚自己赚了多少钱？？


加入后，我也终于知道了为什么我在考察的时候听不到一点行业的坏话，原来行业里有很多的规章制度，首先就是不能说消极的话，所谓消极的话就是对行业不利的话，相信有过共同经历的朋友一定都明白。就是因为这样，所以大家消息都很闭塞，一心研究发展邀约，什么都不关注，甚至连看电视，看报纸，上网这样的行为也被禁止，抓到就要被罚款。
我一直认可行业的模式，也知道几何倍增的魅力，也明白行业确实是国家行为，但是，当我们在看到行业后面那个1040万的时候，朋友，你一定得看清自己的能力，行业适合每个人，但不是每个人都适合行业的，几万的投资，有多少家庭有几万的闲散资金？虽然只要三个人，但是，那三个人又能不能顺利的叫到三个适合行业的人呢？那笔强大的后备资金有几个人承受的住？那种背井离乡的压力又有几个人能够承受的起呢？一个人的成功，要破坏多少个家庭的幸福啊？陕西翔实QQ786496321

3800变380万，实习业务员，业务组长，业务主任，业务经理，高级业务员一个月有多少经济收入:
那么我们看看380万是怎么得来的
1-2（实习）　　直接提成 570 间接提成 0 销售分红0  
3-9（组长）　　直接提成 760 间接提成190 销售分红0  
10-64（主任） 直接提成 1140 间接提成380 销售分红152  
65-599（经理） 直接提成 596 间接提成456 销售分红114和76  
600（高级）　　直接提成 1976 间接提成380 销售分红57和38和19


1-2份是实习业务员→→3-9份是业务组长、→→10-64份是业务主任、
→→65-599份是业务经理、→→600份以上是高级业务员


实习业务员在消费一份产品取得一个资格后，每销售一份产品则获得3800元的15%（570元），业务组长每销售一份产品则获得3800元的20%（760元），业务主任每销售一份产品则获得3800元的30%（1140元），业务经理每销售一份产品则获得3800元的42%（1596元），高级业务员理论上每销售一份产品则获得3800元的52%（1976元），实际是没有的，因为要想晋升到高级业务员必须培养出三个业务经理，也就是说晋升为高级业务员时已经没有直接销售产品的资格了，因为我们每个人只能寻找3个合作伙伴，这点与传销五限制的拉人头有着很大的区别。下面我们算算380万是怎么产生的。在取得一份资格后，实习业务员开始寻找自己的合作伙伴，实习业务员找到自己的第一个合作伙伴获得570元，同样的第2个合作伙伴也是570元，这个时候你已经有3份了，晋升为业务组长，再找到自己的第3个合作伙伴，获得760元。

同样的，你下面的3个合作伙伴也要寻找自己的合作伙伴，每个人需要2份才能晋升为业务组长，那么你可以获得3×2×190=1140元。那么你现在有3+3+3+1=10份，你已经是一名业务主任。你下面3个业务组长每个人还差7份才能晋升为业务主任，那么你可以获得7×3×380=7980元。这个时候呢，你是一名31份的大主任，你下面有3个10份的小主任，主任于主任之间产生销售补助，上经理需要65份，也就是说你还要拿(65-31)×152=5168元，即可上经理了。上经理之前呢，你一共拿了：16188元


  你现在是一名65份的经理，假设平均发展，你的3个合作伙伴分别是22、21、21，那么他们都上经理一共需要131份，你则获得131×456=59736元，同样的，当你的3个合作伙伴上经理后，你的合作伙伴他们的业务员也要上经理啊，他们三个人每个拿131个456，你就拿131×3×114=44802元，这个时候你已经是65+131+393=589份的大经理，距离600份的高级只差11份，那么你就拿11个76=876元，上高级前你一共可以拿121602元。陕西翔实QQ786496321


你现在是一名600份的高级业务员，假设平均发展，那么你下面是199 200 200的3个业务员，他们都上高级你一共要拿1201×380=456380元，当你下面3个业务员上高级后，他们就拿380元的间接，你拿高级业务员的第一代销售补助57元，一共要拿1201×3×57=206910元，依次类推，你还要拿1201×3×3×38=410742元，1201×3×3×3×19=616113元，到现在为止你一共拿了：1811747元
我们上高级业务员就按2年半时间计算，高级业务员的效益分红是6-10万/月，我们取平均数8万，那么可以拿30×8=240万，加上前面的1811747元，差不多是420万，扣除10%的税收，就是380万左右。   

以上是用行业模式算出来的理论数字罢了。我们以为上到高级业务员就等于成功，其实并不是这样的。有的朋友肯定会说，他们说或看到什么人赚到钱了，当然也有少一部分人成功，我们只看到成功，并没想到他们从事行业的艰辛过程，身体，心里的压力，你是否能做到。
异地成功的老总有什么样呢？有些人是顺利上平台的，而有些人却是勉强上平台的，比如他现在有550单了，一直叫不到人，他为了早日上平臺，就会自己掏钱叫两个人过来，这样就顺利上平 台。这其中，我见过最夸张的是一位老總，自己才400多单就一下子掏了几十万出来叫了几个人硬是把自己推上平台。

   那么在这里我告诉大家，就是我们的导师向我们介绍的上总后每月都是至少6位数的保底工資。试想一下，如果真有每个月6位数的保底工資，那么我们前面的所有付出都是值得的，多少人就是因为为了 这个而在苦苦坚持，只要几个月就可以收回所有成本，从而顺利赚到几十万几百万上千万，可是当他们上了平台后才会发现，原来一切不过只是个梦！！！

现在我在 这里负责地对各位朋友说一声，行业里没有所谓的保底，更甭说6位数的保底了，一切都是发展说了算，如果团队这个月发展的好，可能拿几十万的分红，如果团队 这个月发展不好，一个人也没有，那么从高级业务员到下面，每个人一分钱都是没有的！！所以，这就是为什么许多人上了总以后依然没有赚到钱的根本原因，而每个人上 总后开销将会不断增大，你得在新朋友面前装饰自己，向他们证明你是成功的，你开名牌车，住星级酒店，穿名牌服饰，吃的是大餐，这些钱是一笔非常庞大的开 支，而这时如果团队没有发展，你依然是自掏腰包。详细了解 真诚交流加我，陕西翔实QQ786496321. 872883280