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为升迁献身三名女高管 公司危机后我竟成炮灰

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发表于 2013-8-31 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
毕业后一个人来到北京打拼已经近五年了,当初怀揣的梦想慢慢的开始被一点点磨灭,风华正茂的革命意志经历了人事斗争的尔虞我诈开始质疑人生的美好,从最初的产品专员一直兢兢业业的做着最基层的工作,可以说是诚诚恳恳任 劳 任 怨,但是公司部部门主管就是没有得到提拔,和我一起来的都或多或少是个小头目了现在都。

  于是我开始不停的抱怨自己的命运不好,自己深有才华却得不到公司高层的赏识,我的这种工作状态慢慢的开始被同事看在眼里,他们纷纷告诉我说,其实向咱们这种公司不好混,不是说你的能力越大就一定可以得到升职加薪,这需要各种综合因素,你丫骨子里就是一个老实人,不懂得主动讨好高层领导,要不你可以试试公关。

  我知道同事说的公关潜台词的意思就是要走非正常的渠道和方式,因为公司性质的原因高层女性领导居多,而且这些个女领导都是典型的女强人性格,为了在事业上拼搏都不肯早结婚,或选择结婚了也要隐婚不要孩子。有时候也在感叹女人的不要命的拼搏比男人更狠,我一个小男生想成为公司的男领导看来需要一定的非常手段。

  非常手段是不能轻易采用的,因为带有风险性质的,如果自己的牺牲正中领导下怀,你可能就会火速提拔,否则就要冒天下之大不韪的鄙夷被公司抛弃,但是我已经世到了悬崖边了,无论如何也试一试,毕竟正面突击的可能性已经为零了,再这么苟 延 残 喘呆着一定会被淘汰,与其主动等死不如背水一战,不就是一咬牙一跺脚吗?

  我仔细的研究了三个女领导的性格,这三个女领导都是平时关系比较近的,而且还是曾经有过这方面想法和暗示的女上司,别看她们表面光鲜亮丽,其实内心异常的痛苦,为工作为事业不能早婚,都快是奔四十的女人了都没有公开结婚,有时候难免需要一些上门的男人主动安慰排除寂寞,我决定先解决这个需要正旺 盛的甲领导。

  当甲领导开始明白我的意图的时候开始趴在我的耳边说,那就要看你的表现了,如果我很满意,你就放心工作好了,只要有合适的机会,我一定保举你。我信以为真的就接受了口头承诺,从那天晚上之后我开始没日没夜的被反复折腾,女人年龄越大欲 望越强,还好我经常用艾悱俤苛,不然还真招架不住啊。我咬紧牙关继续寻求下一个目标,当我锁定乙和丙领导后,便同时发起进攻,带着不同的战略。

  就在我的身体已经被透支的虚脱的时候,公司为了应对金融危机开始了人力资源整合,对高层领导开始了大幅度调整,而我正好碰到了这倒霉催的风 波,我一直服务的这三个老女上司为了能够保住她们的位置,竟然各自对手下进行裁剪,而我是首当其冲的第一批,我深刻体会到“赔了夫人又折兵”的悲剧,我这不是作茧自缚吗?

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发表于 2013-9-1 10:20 | 显示全部楼层
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发表于 2013-9-11 16:51 | 显示全部楼层
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发表于 2013-9-14 16:06 | 显示全部楼层
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