国生教育分享：专业的态度决定职场的高度

小红帽lee

    国生教育小编寄语：马尔科姆·葛拉威尔写了一本类似“成功学”的书《异数》，其核心是“一万小时定律”，就是不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。从这个理论出发，我们也可以理解出，专业极致才可以有所成就，相应的在职场上也就有一定影响力了。

    现代社会上常常会发现一个现象：但凡在职场上做得比较成功的人，大都是在这个岗位上已经工作了8年、10年甚至20年以上的人（看看你的公司里，是不是这样）。营销总监肯定要比业务员的待遇高，因为他在这个岗位上工作了8年；高级人事总监的收入可以达到年薪50万，因为他在这个领域研究了12年。每一个行 业、每一个岗位，都有其自身的规律，都有一些值得你去深入琢磨的东西，也都可能产生一些高精尖的专业人才。即使是发传单这样貌似简单的工作，如果要发得好，也肯定有许多门道；收破烂也能收出世界级的富豪出来。所谓“三百六十行，行行出现状”，就是这个道理。

    国生教育小编听朋友说过一个故事：他有一个朋友的妻子，每次兄弟几个聚会吃饭，朋友妻子总是会询问饭桌上大家的工资多少，公司福利多少，然后就开始感慨或者抱怨朋友怎么怎么的？调侃最多的一句话就是问我朋友，为什么你只能拿最低工资啊?（他的这位朋友做技术岗位已经三年多了，脾气比较好，不爱计较，也就不理妻子怎么调侃了.）   

    日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了与《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书中同样的观点：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。” 所以国生教育的小编认为专业就是与众不同的关键。

    其实，与这些不同行业的顶尖高手接触，你会发现他们都有一个共同的特征，那就是对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累，有着自己独特的见解，可以随时和你侃侃而谈。中国有句古话，叫“外行看热闹，内行看门道。”如果你想成为这个领域的专业人才，游离于这一行之外肯定是不行的。你必须要深入下去，研究出它的“门道”和规律来，你才可能成为高手，你才有资格去拿高薪。否则，只浮于表面，一切都免谈。在此不得不提的就是我们国生教育的公司理念中就有专业这一点。

最后，国生教育的小编要说的就是，要想知道你在这个岗位、这个领域是否积累够了足够的经验，你只需要问自己一个问题：我对这个岗位或领域有着怎样的理解或独特见解？如果你能道出个一二三来，恭喜您，您已经入行了，您已经能看出“门道”来了。知道怎么做才是对的，怎样做又是徒劳无功的，凡事都有自己的观点或见解，而不是人云亦云鹦鹉学舌。这时候，你才真正把从别人那里学到的东西转化成你自己的东西，你才有资格称得上是有“真材实学”。而这些知识，才是构建你核心竞争力的重点所在。

所以，为了构建自己的强大的核心竞争力，为了能够在公司成长为独当一面的高级人才，就先学会用专业的态度做好眼下的工作过吧！当然，时常还需要跳出这个圈子，站在一定高度上来审视自己每天做的那些重复性的工作。而不是一只低头拉车，不看方向是否正确。因为在错误的方向上，再怎么努力也是没有成效的。国生教育祝您工作愉快，职场上步步高升！