关于六安市第六人民医院强迫护士延长进修时间且在进修期间不兑现进本工资的投诉

安徽九华山

关于六安市第六人民医院强迫护士延长进修时间且在进修期间不兑现进本工资的投诉

叶集试验区卫生局：

    事件背景：六安市第六人民医院（叶集试验区医院）于2014年5月公开招聘一批医疗技术人员，包括各科医生和护士，经过笔试、面试、体检和考察公开程序后，医院方以多种理由拖延时间，不签订就业合同，并在录用程序全部结束半年以后才安排医生和护士到六安市中医院进修，本来安排进修时间到8月底，可是现在无故强迫护士增加两个月时间，且在进修期间未发任何基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以上做法是违法的，本人作为一名护士的家长，看到孩子的无奈，非常气愤。下面是孩子自己写的短信内容。

    “从去年五六月份招聘结束，我们就在等，好不容易等到年前你给个准话说过了年正月十六签合同，结果正月过后一等二等还是没消息，，三月底来句送中医院进修五个月，只字未提签合同之事，每月只给护士八百，这八百连基本的吃都不够！我们护士都个个年龄不小了，每月伸手问父母要，都不好意思！一些家境差的同事，每月就守着那八百，每天不是吃两顿就是吃一顿，我和同事好不容易熬到五个月，想着盼到了可以回去签合同有基本工资了，父母也可以放下心了，结果又一次等来的是失信；再继续进修两个月，我们没有办法，只有打电话给六安市第六人民医院的孙贵平院长，想着院长能站在我们的立场上考虑，没想到孙贵平院长却说“如果不服从安排，就考虑六院要不要解雇你们！”

    请问孙贵平院长：通过公开招聘的医疗技术人员，是你一句话就能解雇的吗？你把ZF公信力置于何地？违规违法剥夺侵占劳动者合法权益，你把法律的尊严置于何地？

我们恳请叶集试验区相关部门重视我们底层劳动者的诉求！我们的诉求是合理合法的，为何六安市第六人民医院的相关负责人和监管部门却一直视而不见呢？

惩恶扬善

孙贵平院长：
通过公开招聘的医疗技术人员，是你一句话就能解雇的吗？你把ZF公信力置于何地？违规违法剥夺侵占劳动者合法权益，你把法律的尊严置于何地？