职场不能碰的4个雷区

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在如今的职场中，小到保住工作“饭碗”，大到升职加薪，类似的种种事情都离不开上级对你的评价和态度。因此，每个年轻人都会尽量给老大留个好印象，希望可以得到老大的赏识和青睐。有些人还认为如果自己能够跟老大拉上交情，成为朋友，自然会得到更多关照和好处；然而，这是一种错误的认识。因为，上下级关系之间存在着许多敏感“雷区”，一旦你不小心碰上，就很可能会惹上大麻烦，甚至影响你的事业和前途。

雷区1：同老大关系太好，会惹来同事的轻视和敌意

尽管我们在工作中确实能力过人，提职加薪也都是凭借自己的真本事得来的，但是，就因为我们和老大的关系处得太好，就被别有用心、嫉妒心强的同事说成“他（她）太有心计和手腕”，谁听了都觉得不好受。

雷区2：老大就是老大，在办公室里别忽视了敬畏心。

年轻人应当记住，不管什么时候，上下级总有着职务高低和地位尊卑的天然差别，即便你们之间的关系非同一般，你在他面前也不能忽视了敬畏和恭维。可是，有些人因为平时跟上司关系太好，彼此走得太近，就忘记了这一点，从而影响了自己的职业发展。

职场上同老大有亲近、密切的关系，非但不一定会成为他们的保护伞和挡风的“大树”，而且有时候还可能带来一些意想不到的负面影响。这可能也是刚开始走进公司试万万没有想到的。

雷区3：知道老大的隐私，会给你带来无穷后患

与老大距离拉近了，双方之间的了解自然就会加深。对于朋友来说，彼此的相知相识会增进情感；然而，如果对方是你的上级领导，这就有可能不是一件好事了。尤其是当你无意间知道或者好心知道了上司的隐私时，只会给你带来一大堆的麻烦。

我们在职场中应当知道，对老大的生活和隐私太多熟悉，会给自己带来很大的隐患。一旦他们的事情曝光了，你当然难以置身事外。因此，即使在下班后，也尽量不要跟老大靠得太近，这也是职场的生存法则之一。

雷区4：事情再小，老板的话也不可不听

每个企业的领导人都有自己独特的思维方式。其中，相当一部分人都追求实际利润，注重实干，讲求效率；甚至有些老大十分看重地位差别，要求下属做到严格的服从，也往往不喜欢年轻人追赶时尚潮流、崇尚个性自由地作派，不会包容太过出位的言行。因此，当我们如果进入这样的企业时，就应该及时调整自己的心态，坚守本分。

因此，我们在和老大在某件事情上有不同见解的时候，可以说真正受伤的只会是初入社会的我们。暂时居于弱势的一方，应该去思考更深层次的原因，才能避免以后重蹈覆辙；实际上，只要我们学会主动适应，顺势而为，很多小问题完全都可以慢慢化解。