曝光 | 银行经理用工作胁迫手下姑娘跟他开房，不同意就辞退

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这几天，民生银行北京地区的一位业务副总经理关某某，用工作胁迫手下姑娘跟他开房，不同意就辞退的事，传的沸沸扬扬。

有网友爆料称，此人为民生银行分行某副总经理，在欲潜规则女下属被拒绝后，以将其辞退相威胁。

爆料了这件事情之后，在网络上引起了轩然大波，民生银行迫于压力也对此事作出了回应，回应内容如下：

当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。上周发现此事之后便开始着手调查，网上流传的微信聊天记录属实，关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。

目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，将对其严肃处理、严肃问责。

律师怎么说

钱江律师事务所王律师、杨律师认为：

该案中，以微信的方式要求女员工进行性交易的行为，符合《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》性骚扰具体形式，即以微信这种文字的形式；

其次，在微信中，多次暗示女员工进行性交易，否则要将其辞退的，这样的行为是符合性骚扰的形式。

但是，该案并没有造成被骚扰女员工实质性的损害，刑事上和民事上，都不够立案标准，那么只能通过请求公安机关给予骚扰者行政处罚。

另一方面，对于民生银行对骚扰者停职停季度奖的行为，这个行为的实质是一个内部行政行为，是民生银行内部的问题，无法通过法律途径进行干涉。所以，对于该案骚扰者的处理，需要该银行自主规范，为了更好的维护自身形象，也希望其能作出更好的处理。

另外：女员工可以以无“安全的劳动工作场所”为由解除劳动关系，并要求经济补偿金。

网友评论

很多网友不约而同、一针见血地指出：

从此人威胁性骚扰女下属的轻车熟路

以辞退胁迫女下属开房的手段

对各酒店的熟悉程度

以及根本不以为耻的嘴脸

可以判断：

关小虎必然是性骚扰惯犯！

小编觉得：潜规则不是一个笑话

它是真实的、冰凉的、多少女性的屈辱和血泪。

大声对这些所谓的领导说不

曝光这些丑恶的嘴脸。

而且报警抓住他们！