在专场招聘会现场，有21家招聘企业设置了适合贫困群众就业的岗位，考虑到贫困户的文化程度和年龄、技能状况，市人社局提前对就业岗位进行了筛选，扶贫专场招聘的工种以普工、技术工等技术含量低、稳定性强的工作为主，年龄也尽量放宽。
现场声：佑逸管业有限公司，招普工、装卸工、业务员，招聘条件要身体健康，吃苦耐劳，实行倒班。你装卸工、业务员也没问题，不要学历，应该没问题的。
现场声：就业扶贫，你这年龄可能不合适了，他是16到59周岁，59岁，我也差不多，在这范围之内。
就业脱贫主要是要解决贫困人口稳定就业、稳定收入的问题，为此，市人社局尽量安排贫困群众就近就地就业的岗位，同时还对贫困群众进行免费技能培训，解决劳动者就业和技能提升的问题，争取实现一户一人，一人一技，一技脱贫。
市人社局就业促进与实业保险科 刘传好：有的家庭是零就业家庭，就是一个成员就业都没有，有的是残疾人群体，有的是高校毕业生，离校未就业，有的因病这样一个群体，我们要确保，通过就业来让他们脱贫，这样变“输血”为“造血”，让他们真正能够解脱贫困。
据介绍，目前我市有46.2万贫困人口，其中70%左右是因病致贫，因病返贫。健康脱贫主要是帮助贫困户足额足项享受政策帮扶，解决就医报销问题，让老百姓大病能够得到救治，慢病能得到有报销。
六安市委组织部副部长 市人社局局长 王永峰：我们想通过就业脱贫和健康脱贫的两工程的实施，一方面是解决贫困众人口的收入，另一方面就是通过“351”“180”的健康脱贫政策，减少他们就医的支出，实际上是一个支出，一个是减支，通过这两个办法，来解决老百姓贫困问题，来实现坚决打赢脱贫攻坚战的重大政治任务。
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发表于 2017-10-19 08:27
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