2018年六安市裕安区登科学校老师招聘公告

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        一、学校介绍：
       六安市裕安区登科学校是登科集团旗下一所从小学到初中九年一贯制的寄宿制民办学校。办学十年来，在各级党委政府和教育主管部门直接领导和大力支持下，实现了跨越式发展。学校在裕安区共有总校和分校两个校区，在校师生4000余人，占地200余亩，拥有教学区、生活区、运动区合理的教学布局，一流的教学设施和怡人的教学环境。十年探索，十年风华。登科学校自创办以来一直秉承“办有品性的学校，做有良知的教育”的办学理念，坚持“依法办学、以质立校、管理兴校、教师强校”的办学思路，在探索和反思中奋力前行，在实践和创新中奋进争先。使登科教育声名鹤起，获奖无数，为六安市先进学校，已迅速跻身于六安基础教育品牌名校之列。

  二、招聘事宜

   （一）招聘条件

1、应历届师范类专、本科生或硕、博研究生；年龄在35周岁以下。

2、有教师资格证，具有扎实的教学基本功，板书、普通话水平较高（必备条件）。

3、参加过志愿者等社会实践活动、担任过学生干部、重点师范院校毕业、中共党员优先，英语专业取得“专八”证书者优先。

4、更欢迎有丰富小学教学经验的优秀教师、名师、管理者加盟。获过市级比赛二等奖以上的老师直接进入面试，工资待遇另行商谈。

   （二）招聘学科及人数

三、招聘程序和方法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取资审和面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）邮箱投递：请应聘者将登科学校报名登记表发送到我校招聘邮箱1090583645@qq.com。

（二）公开招聘方式：资审和面试

1、应聘人员的个人简历及相关证件、资料先由校长室组织资格审查，洽谈学校教师招聘相关条件和要求。

2、双方初步达成协议后，校长室安排相关学科负责人组织面试。面试分两部分进行：一是模拟授课，应聘人员按学科负责人指定的授课内容进行现场讲授，由考评组根据试讲情况给出分数；二是答辩，应聘人员回答考评组提出的问题，考评教师根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。模拟授课和答辩至少安排三人或以上教师听、评课，参评人员务必对照教师招聘条件认真听、评，严格把关。

3、授课和答辩结束后，学科负责人综合所有考评组成员意见如实向校办室汇报教师授课和答辩情况并告知应聘人员先回去，等候学校通知（两周内）。

4、计分。面试超过及格线的应聘人员，按照校长室印象分、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

5、考察。根据应聘人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定初聘人选。并按有关规定组织对其进行考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

6、聘用。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

地址：六安市裕安区徐集镇政府旁（本部）；裕安区丁集镇（分校）

联系电话：0564-3939093、15156901966、18714988176   

简历投递邮箱：1090583645@qq.com