人社部部长：延迟退休年龄是趋势

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目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　“劳动权利是人的基本权利。女性早于男性退休事实上造成了男女在劳动权利上的不平等，”长期关注妇女退休年龄问题的《中国妇女报》高级编辑宋美娅说，由于历史原因，国家在建设时期，对于妇女较男性提前退休最初有照顾的成分。现在，随着社会的变化，人的知识、经验、智慧成为能力的重要组成部分，体力在工作中的作用退居其次，女性几乎和男性一样能够完全胜任非体力工作。如果仍按过去的规定提前退休无疑造成社会人力资源的浪费。
    人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者关于是否会延长退休年龄时表示，“长远看是一种趋势，但现阶段还只是研究。”尹蔚民说，“当前的退休政策是50年代初确定的，1982年全国人大常委会再次做出决议。”这是根据当时我国实际情况定的，也是从保护女职工的角度做出的决定。
    “当然随着我们国家发展，各方面已经发生了很大变化，特别在劳动条件、劳动环境方面都有了一些改变。世界上很多国家，出于种种考虑，特别是从应 对人口老龄化和完善他们的劳动保障体系的角度，都在研究延迟退休年龄、男女同龄退休问题。”尹蔚民表示，但中国确实有中国的实际情况，“我们要从人口、社保、女职工自身的发展问题，特别是就业的问题，来综合地进行考虑，深入研究，我们会广泛听取社会的意见。”
    人社部副部长王晓初2010年9月11日透露，我国对退休年龄的问题还在进行研究。人力资源和社会保障部有关负责人2010年9月15日表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。
代表议案：延迟并统一职工退休年龄
    8日,据报道，全国人大代表、清远市人民医院副院长周海波透露，他准备提交一份关于延迟职工退休年龄的建议。
    援引人社部官网，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，其它少数的特殊工种则另有规定。周海波指出，这个政策逐渐暴露出与现状的不协调，包括人口寿命与退休年龄对比悬殊、退休后再就业的情况极为普遍、退休人口增加与社会保障能力不足的矛盾加剧。
    周海波建议，对现行的退休政策进行调整，延迟我国职工的退休年龄。从制度上保证人尽其才，避免人力资源浪费。
    周海波还提出，随着时代的变迁，男女退休年龄不一样的保护性制度已逐渐演变成男女性别就业不平等的象征。另一方面，根据1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，干部和职工的退休年龄也有区别，然而随着企业人事制度的变革，差异的退休年龄已不具操作性。所以周海波建议，要统一退休年龄，体现社会公平。

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