各地国庆中秋假日安排出炉：合并放假共8天

yoyo · 发表于 2009-9-19 20:29

国办09年放假安排

国庆8天长假，有4天法定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假。

具体安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

天使活宝 · 发表于 2009-9-19 20:33

有什么用呢？我们单位主任的权利比总理大总理批示放8天主任觉得多了大笔一挥 5天我们五号晚上就得乖乖的干活！
哎县官不如现管啊！:ku2 加班工资更是想都败想！

池畔鱼鹰 · 发表于 2009-9-19 21:24

放假八十天对我来讲也是一个样

BeanBall · 发表于 2009-9-19 21:32

不喜欢人多的地方
放假有什么关系
想去玩拎包就走
也不捡时间

池畔鱼鹰 · 发表于 2009-9-19 21:39

山水之间，一竿一线，其乐无穷啊:ye :tp

生活在远方 · 发表于 2009-9-20 12:47

讨厌人多

华华 · 发表于 2009-9-20 12:52

:ku4 :ku4 :ku4 看到放假我就心碎。

BeanBall · 发表于 2009-9-20 12:57

斑竹第一天上任
不能哭

\`兲喨苡前./ · 发表于 2009-9-20 12:58

恩，不哭。。晚上请你喝酒！！

华华 · 发表于 2009-9-20 13:29

:han :han 讲的也是哈
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