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充当苦力近一个月只能拿到200元
无独有偶，接下来依然是一个关于用工纠纷的问题。近日，一位小伙子向我们栏目反映，他在格力空调工作了近两个月，原本承诺的每月1500元的底薪，最后只落得了200元尚未兑现的工资，事情到底是怎么一回事呢？一起来了解一下。 https://imgcache.qq.com/tencentvideo_v1/playerv3/TPout.swf?max_age=86400&v=20161117&vid=n053607wqer&auto=0 小伙子叫张勇，今年25岁，5月14日入职格力电器城南四季阳光专卖店担任业务员，共计工作了43天，于6月27日离职，未签订劳动合同，当时与老板的口头协议是1500元的底薪，中间只拿到了850元，而这850元，是5月份的17天工资，按照50元每天的保底薪资进行结算的，至于6月份工资，如今没有按时发放。 张勇：他跟我讲就讲基本工资1500，然后你要赚钱的话就得靠卖空调搞提成，这样赚，一个月一天50,记者：6月份工资呢？6月份工资到现在没发。 张勇告诉记者，自己是城南当地人，之所以在这家店工作，主要看中的是离家近，。在这期间张勇不仅充当销售员，还干起了免费搬运工，一个多月的时间共销售三台价值9900多元的壁式格力空调，期间还因为在搬运过程中受了伤自己垫付了近700元至今未报销的医药费，当自己找老板讨要6月1日至6月27日这段时间的工资时，老板总以没发或者不在店里的理由给搪塞回来，并且被告知6月份只有提成工资200元，至于底薪，老板告诉张勇，从入职第二个月开始就没有底薪这么一说了。 张勇：我6月27号走的时候，他跟我讲你7月15号来拿工资，但我知道他不可能这么准时给我发工资的，那我就7月21日过来，他讲过几天，现在工资都没发，过几天发。然后我7月25号过来一次，他又讲还没发，你再过几天来，我7月28过来，他还没发，要不就不在。我今天上午就刚找他的，又不在，没办法，一拖再拖。 自己尽职尽责帮老板干活，到头来基本工资一分钱都没拿到，而且还因工伤垫付了近700元的医药费，想起这事张勇既生气又激动。 张勇：他欺骗员工，他这个根本不按规矩办事，格力空调他跟我讲是世界500强，但发工资的时候跟我玩这个文字游戏，我气愤而且激动，来的时候没讲当小工，一瓶水都没有，还是我自己买水给师傅喝。‍ 电视台介入采访 200元工资也没了 所谓底薪，一般是指员工即使没能完成任务指标也可以拿到的最低薪水，那么是什么原因导致这家格力电器老板拒绝支付张勇的底薪呢？
记者随后来到张勇之前工作的格力电器专卖店，据该专卖店店长王女士介绍，她们的工资发放形式都是这样，一律按提成来，到达任务量就给底薪，达不到只能拿到提成的部分，至于劳动合同这块，她们都没有签。
做销售都是这样的，头一个月给你1500块钱基本工资，第二个月就有销量了，第二个月10万块钱销量，销量假如是2500的保底，你得到10万了给你2500保底，记者：市区是不是都是这样？有的压根没有，有是有，有任务量的，基本工资和任务量还有挂钩吗？记者：当初你们到店怎么没签合同，那我不知道，你们也没有合同吗？我也没有。‍ 随后张勇电话联系上了该专卖店老板许某，许某告诉张勇，他们店里员工都是这样的，如果张勇对薪资有任何疑问可以向劳动部门反映或者投诉，至于医药费，同意张勇报销。 格力电器专卖店老板徐某：好吧，你感觉不合理你可以投诉的，第一个月按基本，第二个月按量计算，来的时候就跟你讲的很清楚。现在没有合同，你怎么讲都行。 这一会有底薪，一会又没有底薪，由于没有文字材料做凭证，张勇一时有口难言。截止发稿前，张勇给记者来电，老板许某已经告诉张某，由于电视台介入，不准备支付张勇任何费用。
想不到媒体的力量竟如此薄弱，因为电视台的采访，原本承诺的200元钱也不予兑现了，这位许老板的决定具备法律效应吗？还有之前那位理直气壮的物业公司经理，对于保洁人员受伤一事真的可以不管不问吗？明天请继续关注我们的节目。
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发表于 2017-8-11 08:32
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