请注意，现在已无“临时工”！

大漠流沙 · 发表于 2009-4-21 22:40

　常识告诉我们，所谓“临时工”，本是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。自1995年《劳动法》开始实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，用人单位各类职工享有的权利是一样的。而最近的劳动合同法，则根本就彻底取消了“临时工”一说。有关人士认为，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别，应该说“临时工”的称谓或用工形式已经过时。

咖啡将尽 · 发表于 2009-4-21 22:51

:sbin 法律有什么用，那规定带薪年休假来

我们啥也么得~

大漠流沙 · 发表于 2009-4-21 23:11

没有法律的震慑和保护，楼上的现在可以安稳的坐在电脑前么？那社会早就乱套了。但社会“有法必依”意识还是要加强的。

[ 本帖最后由大漠流沙于 2009-4-21 23:13 编辑 ]

咖啡将尽 · 发表于 2009-4-21 23:19

:sbin :sbin 我是法盲

爱简单 · 发表于 2009-4-22 08:28

知道了

\`兲喨苡前./ · 发表于 2009-4-22 11:47

:dh :dh 俺们都是临时工，老板说不要就不要啦。哈哈

大漠流沙 · 发表于 2009-4-22 12:31

楼上的可以看这一句
"用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别"

Megan · 发表于 2009-4-22 15:35

劳动法规定一年合同试用期不超过一个月，现在有多少不是三个月试用期的？

lantian · 发表于 2009-4-22 16:33

原帖由 Megan 于 2009-4-22 15:35 发表
劳动法规定一年合同试用期不超过一个月，现在有多少不是三个月试用期的？

当初我应聘的时候，单位要试用我三个月，但我不同意，坚决一个月，最后还是法律和我一起获胜了~~~

Megan · 发表于 2009-4-22 16:44

原帖由 lantian 于 2009-4-22 16:33 发表

当初我应聘的时候，单位要试用我三个月，但我不同意，坚决一个月，最后还是法律和我一起获胜了~~~

你牛掰！能传授下诀窍不?

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