职工互助保险省城受冷 100万职工仅有10万参保

tabty

职工互助保险省城受冷　100万职工仅有10万参保
36块钱能做什么？可能只是吃一顿饭、买一包烟，当大病来袭，也可能只是一片药的价格，对于高额的治疗费用，只能是杯水车薪。然而，实施多年的职工互助保障工作，却能将每个参保职工的36元、50元汇聚起来，一旦有参保职工患了大病、受了工伤，就能得到几千、几万的赔付。

    记者昨天从合肥市总工会了解到，虽然合肥市的职工参保意识正在增强，人数正在增多。同时，合肥市还将在现有的四个险种的基础上，再推出两个险种，惠及更多的职工。

    8月13日上午，记者在合肥市2008年职工互助保障工作总结暨2009年上半年工作通报和下半年工作安排会议上了解到，合肥市目前有在职女职工特殊疾病、在职职工意外伤害、在职职工重大疾病、在职职工子女意外伤害四种职工互助保障，其中后两项是2008年初新开办的。将来，合肥市还将推出两个险种，一个是交通方面，一个将与医保挂钩。

    据了解，合肥市现有职工100万人，经过广泛宣传，今年参保人数也只能勉强达到10万人次。交上几十元钱，为自己设一道保障，这样的好事，为什么参加的人数还不够多？

    据介绍，虽然各级工会都在努力宣传，但还有一些职工并不了解，一听“保险”二字便警惕、排斥，怕有商业目的，也有少数人还有买保险是“咒自己”的荒唐想法。

    据了解，职工互助保障是非盈利性保险，投入少、赔偿多；且办理手续非常简单，由各级工会统一代办；赔付还不需要原件，这样就不会影响二次保障。

    据了解，为了让职工们充分认识职工互助保障的好处，合肥市总工会将继续加大宣传，让理赔落实得更及时，用事实让职工了解其好处。