AACTP培训师 轻松跨入50万年薪行列

     在经历了MBA热、EMBA热之后，培训市场迎来了培训专业人才资格认证的热潮，受到社会的高度认可和职业经理人的热情追捧，年薪50万以上的培训师比比皆是，即使刚踏入培训圈的培训师也能达到3000元的日薪，培训师成为新兴的金领职业。
培训师是成为企业高管的通行证  - 是公认的金领职业
     由于中国企业在培训师领域起步较晚，一开始就采用拿来主义，大量外请外部的专职培训师讲课，于是这十年间诞生了大量的专职培训师，这些培训师的一天课酬从5千到2万不等，乐嘉就曾经是现在也还是其中的一员，只是课酬直追明星出场费了。培训师年薪百万是正常的事情，年薪50万只能算是平均水平了。
AACTP-American Association for the Certification of Training Program
     “AACTP培训专业人才资格认证”包含培训师、培训管理师、促动师等5个认证项目，每一期的培训投资约5000元，却能换取50万年薪的超高回报率。
AACTP培训师认证 2011年获得《培训》杂志社“最佳品牌课程”和“最佳版权课程”奖项；2012年分别获得《培训》杂志社、搜狐教育“最佳培训师培养机构”荣誉。
AACTP是认证培训师人数最多的专业机构，中国已培养培训师总人数达3500人，其中知名职业讲师众多，作为进入中国和广东地区最早的培训师认证机构，广东地区50%以上的职业讲师出自于AACTP平台。
一、课程设计篇:了解基本课程设计原理，掌握半天/三小时课程设计内容及逻辑框架。让学员具备课程研发实力，能够独立设计专题培训课件。
1) 培训师在组织中的价值
2) 课程设计的核心原则
3) (三叶草模型)
4) ADDIE课程设计流程
5) 培训效果转化

二、登台演绎篇:重塑培训师良好形象，掌握专业表达技巧，学会运用各种培训器材，让学员都能倍加自信地登上台。
1) 企业内部培训师课前准备
2) 令人赏心悦目的专业仪表
3) 举手投足尽显专业本色
4) 强感染力的声线
5) 令人心动神摇的演讲

三、课堂促动篇:一名优秀的培训师也是一名出色的促动师，让学员能够根据不同课程和不同学员层级灵活运用不同授课技巧和演绎方法。
1) 现代培训技术及专业教学方法剖析
2) 讲授法策略与技巧
3) 案例分析与讨论的组织带教技巧
4) 角色演练与课堂控制练习的组织带教技巧
5) 培训场面控制技巧

四、综合演练和点评、整体课程内容回顾和总结： 1．成果展示综合演练 2．回顾所学知识和技巧 3．学员提问与培训顾问答疑

AACTP培训师认证咨询热线： 4006-502-651
宽广平台 助力成长：获得AACTP 系列认证，就可以加入由AACTP美国培训认证协会与Toastmasters Club 国际演讲会 联手打造的培训师俱乐部。这是AACTP学员持续成长的平台，提供长期持续的学习时间与辅导机会，在全国范围内，不断扩展AACTP认证在企业及国际演讲会的影响力与品牌价值，积累高端人脉资源，尽享无尽财富！