裕安区成立农民工工资专项检查领导协调小组

Afra

　　为维护农民工合法权益，保障社会稳定，防止“两节”期间出现农民工集中讨要工资事件的发生，裕安区提前谋划，在全区开展农民工工资支付情况专项检查。

　　一是成立组织，细化检查方案。该区政府成立了农民工工资专项检查领导协调小组，各乡镇和开发区也成立了相应检查小组，并结合实际制定执法检查方案，分解落实工作任务，充实一线执法检查人员。裕安区人社、住建、信访等部门通力协调配合，形成整体合力。

　　二是确定时间，明确检查内容。专项检查时间从2012年11月5日至2013年1月20日，检查范围为使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建设施工、公路铁路建设、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小劳动密集型企业、个体工商户等。检查内容为用人单位按照有关规定支付农民工工资情况，遵守最低工资规定的情况，依法支付加班工资的情况等；企业经营者拖欠农民工工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为情况等。

　　三是分门别类，从严处罚到位。在检查过程如发现拖欠农民工工资问题的举报投诉案件，坚决做到快受理、快立案、快查处、快结案。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间、不依法支付加班工资的用人单位，责令改正，拒不改正的，依法处以罚款，构成拒不支付劳动报酬的，及时移交公安机关依法处理；对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的，将按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。

　　四是完善制度，实行动态监控。进一步健全完善了农民工工资支付保障金制度，对未缴纳农民工工资保障金的建设施工单位，相关部门一律不得发放施工许可证。按照《安徽省人民政府办公厅转发<国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知>的通知》精神，建立了农民工工资应急周转金制度，积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、劳动用工实名制管理制度、建设项目派驻劳资专管员制度和加快实行农民工工资通过“一卡通”发放等办法。以劳动保障监察“两网化”管理为手段，对工资支付重点领域、重点行业和重点单位实施动态监控，发现问题，及时化解，从源头上防范、纠正拖欠工资违法行为。

　　截止目前，该区已累计检查各类用人单位186家，排查各类用工隐患8家，发出整改通知书3家，约谈企业负责人9人。

独孤清扬

想办法提高工资就更好了

DFXY778989

支持这样,农民工不容易

Afra

独孤清扬 发表于 2012-12-6 10:07
想办法提高工资就更好了

这个  。。。为什么只想着提高  而不试着往高处走呢？

Afra

DFXY778989 发表于 2012-12-6 10:51
支持这样,农民工不容易

的确   都是血汗钱