无合同遭遇讨薪难

云淡风轻看世界

     1月7日上午3名读者反映，在工地上做活，当时对方口头承诺定期支付工资，绝不拖欠。谁知，等到工程完工了也未能结清工资，几次找工地负责人索要都无果。　　“我从2009年开始，就在一家建筑企业里当技术员，当时我并没有签订劳动合同，在工程快结束时，老板没有为我算清工资，要了很多次都要不到，现在企业都转移到外地了，我该怎么办呢？”一工程技术人员向记者诉苦道，没有签劳动合同，对方也未打欠条，几次找到老板时对方都不认账。一位女士反映称，她老公曾在工地做小工，双方当时也是口头承诺，没有劳动合同，老板欠了几千元工资，而如今讨要工资时，竟被老板威胁。
　　给对方干活，未签劳动合同，手上也没有对方打的欠条，这该怎么办呢？1月8日上午，记者从市劳动监察大队了解到，近年来，我市实施建设领域农民工工资保障金制度、实行建筑业企业劳动用工“实名制”管理、建立了农民工工资应急周转金制度，在很大程度上解决了农民工工资拖欠问题。但是仍有不少农民工被拖欠工资的现象。元旦后咨询投诉的农民工数量日渐增多，其中多以建筑工人为主。而多数建筑领域的农民工多是因为工程转包、分包而被拖欠工钱，加之没有与施工企业签订劳动合同，从而给讨薪带来了很大难度。
　　市劳动监察大队负责人徐德祥对此表示，作为农民工，不仅维权意识要强，维权材料也要全。很多农民工因不懂法律法规，拖延2年后再到劳动监察部门投诉，却因过了受理时限难维权。徐德祥告诉记者，相对来说建筑领域农民工的维权意识还不够强，广大农民工不管由谁牵头承包了工程，都要与用人单位签订劳动合同，在合同中明确工资支付标准、方式；并督促承包方要按时完成任务更要保证工程的质量，这样方能及时结算工程款取得合理报酬；要积极与用人单位结算领取工资，避免包工头挪用、拖延发放工资造成不必要的纠纷。如果农民工与承包方发生了纠纷，要保留相关证明材料并算清帐目，才能更好的维权