六安阳光威尼斯小区男子欲申请产假引热议

青河小主

女职工生孩子休产假是一件“专利”，但你知道男士也可以申请护理假吗？最近，家住市区阳光威尼斯小区的李先生刚刚升级为“父亲”，为了陪护分娩不久的妻子和刚刚出生的孩子，硬着头皮向公司请了三天假，“磨了老总很久才请掉假期，可是对我来说，三天假还是太短了。”李先生说，自己岗位属于业务部门，平时就人员紧张，这次请假还失去了全勤奖的机会，“后来听朋友说，男士也是有‘产假’的，是不是真的？如何申请？”


       最近，记者随机采访了多位已为人父的男士，不少受访者尤其是在企业工作的受访者表示，自己并不知道男士还有这种假期，也没有休过。妻子生产陪护时，多以“事假”来请假的。市人口计生委的工作人员说，李先生所提及的男士“产假”，是《安徽省人口与计划生育条例》中规定的，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。晚婚、晚育的职工在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。“同样，在我市符合上述条件的男士，可申请此护理假期。”该工作人员说，“直接向单位提出申请。”