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日前，35名大学生集体前往市人社局劳动保障监察支队投诉，反映他们在我市一家餐饮企业干了一个月左右的活，却被拖欠工资达9万多元。劳动监察人员在收取了相关资料、询问了具体情况后，当场联系了该餐饮企业的负责人协商处理解决此事。
经查，这35名大学生均为六安市城区人，分别来自安徽工业经济职业技术学院、安徽财经大学、皖西卫生职业学院、六安职业技术学院等10余所省内外高等院校。他们看到聚红盛时尚餐厅的招聘广告后，利用寒假时间来进行勤工俭学的。除7人与餐厅签有一份《寒假临时工用工协议》外，大多数人只是与餐厅负责人进行简单的口头约定，未签合同。这35名大学生分别工作了三至五周不等，因开学时间临近，纷纷要求辞职返校。餐厅管理者顾虑到员工一次性辞职太多会影响餐厅正常经营，从而拖延支付工资。双方因协商达不成一致，造成矛盾纠纷冲突。在了解清楚具体情况后，劳动保障监察支队工作人员一方面向大学生们解释在校大学生勤工俭学的行为不在劳动保障法规的保护范围内，一方面又参照相关法律法规，进行积极进行调解。
经协商，在劳动保障监察支队工作人员的主持监督下，该餐饮企业负责人将所拖欠工资共计9万余元逐一发放到每个大学生的手中，此案件得到圆满解决。
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发表于 2014-2-21 13:37
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