猫山王榴莲红街店变相涨价坑害消费者，态度蛮横，牛气冲天啊！

樱花殇

      网友爆料：我前段时间在六安猫山王榴莲红街店看到店内广告说有优惠活动，办卡充值可以享受优惠。我就想反正是要消费的，不如办张卡来用，就充值了五百块。可最近当我去那里消费的时候，却发现那家店内的所有产品都涨价了！如果按照现在的价格去购买的话，我充值的意义又在哪？折扣后的价格比之前我买的时候价格还高？这不是坑害消费者吗？

       之后我就第一时间联系了猫山王红街店的客服，投诉他们这种行为。可他们的客服态度蛮横，不仅不道歉，还狂妄地说，要是我不服可以去找315。我不知道，你猫山王有什么牛气的？难道一点都没有消费者是上帝的意识吗？明明是你做错了，为什么还那么理直气壮？我在这里号召六安的消费者，一定要和这种店大欺客，不负责任的商家斗争到底，也希望更多上当的小伙伴都可以跟我一样，把他们的这种行为曝光出来。我相信，物价局和消协一定会为我们伸张正义的！

IBM555

不去，他那就是

红楼梦

又是无良商家哇

心系天下苍生

感觉楼主的曝光，我也不会去了

皖西牛人

不要盲目的充值，只有错买的，没有错卖的

天国的扑街

表示没有去吃过来

官人哪去了

看着就好贵，吃不起

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        围裙成本低，同样统一企业行像，工作方便实用


                树立企业形象


                企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！


                提高企业凝聚力


                人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。


                当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


                创造独特的企业文化


                工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。


                见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。


                规范员工行为


                无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。


             


                可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。