凌晨，六安水上公园一七旬老人跳河轻生，只因长期患病难治愈

天国的扑街

       6月14日凌晨4时，六安水上公园河里有人跳河轻生，特警一大队民警赶到现场，看到一位老人浮在水中，全身只有头部露在水面上，民警陈实立即下水抱住老人，并与岸上的同事们一同将老人抬上岸，送往医院救治。据了解，老人今年70多岁，长期患病难治愈。（六安特警在线）

云路街

想想，与其拖累全家倾家荡产最后死了，真的不如一走了之！哎！

我是新手

看着有点心酸{:soso_e101:}

沙巴答纪

反映出我国目前治疗制度的落后{:soso_e123:}

樱花殇

唉，都是没钱才这样滴，，，，

红楼梦

如果能做到人人有钱看病，会这样吗

高山流水

每日受病魔折磨，不想拖子女，哎

来看一看

医院就是把手术刀

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        围裙成本低，同样统一企业行像，工作方便实用


                树立企业形象


                企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！


                提高企业凝聚力


                人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。


                当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


                创造独特的企业文化


                工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。


                见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。


                规范员工行为


                无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。


             


                可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。


             

小丸子～

为什么总是在跳楼跳河之类的