真心希望六安市人民医院领导能够从本质上替临床医生着想

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    说实话，作为一名普通的医生，既然进了这家医院，就想和大家一起努力把医院好好发展起来，做大做强，可是经过长时间的观察后发现现实并不是想象的那样，医院既有心想效仿那些省里甚至北京、上海的大医院，但是它又只看到其一，没看到其二，所以就开始盲目的模仿起来，说句不好听的，最后变成四不像，这就像中国的医疗模式想模仿欧美的路线一样，并没有学到其精髓，就盲目的模仿，本人有幸在读书期间跟着老师去美国的医院见识过一次，说实话，中国现在的医疗和他们比起来就是小丑耍杂技--可笑，所以真心希望医院能够从根本上从本质上替临床医生着想，毕竟一个医院主要还是靠临床医生撑起来的不是吗？

    有人说学习如逆水行舟，不进则退，其实医院发展也一样，不进步就是退步，到时候可能向医院辞职的人更多，毕竟人是要往高处走的，说到这里，肯定有人会说你走就是喽，又没人拦着你，咱们医院是六安市最好的医院，还怕招不到人，可是此时我想说的是你说的对，六安市人民医院是六安市最好的医院，可是你又有没有想过六安市在全国又算什么呢，三线城市？四线城市、无线城市？是不是有点井底之蛙，夜郎自大的感觉了？所以说，这还真值得深思深思，其实在这里说这么多还真不是吐槽吐槽而已，确实是真心想和大家一起把医院好好向前发展，不能老是停滞不前，不然的话，不能排除走的人更多的可能性。

    说这么多没别的意思，只是希望领导们稍微腾出您们的一点宝贵时间为临床医生考虑考虑，没有调查就没有发言权，所以领导们可以和临床医生进行角色互换个一两天，让各自都体会体会各自的不容易，这样的话也许以后大家的工作都会更好更容易的开展一些，您说呢？

云路街

为何不把你自己的想法写出来，你们领导看到了，说不定就采纳啦

我是新手

进去的不是技术最好的，而是关系最硬的

沙巴答纪

现在不是光凭技术的时代了~关系也很重要~~

皖西学院1号

其实每个企业都不完美，都有弊病。