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好消息来了！日前，国务院办公厅印发深化医改2016年重点工作任务。其中重点提出了要提高医务人员收入待遇，同时对编制内外人员待遇统筹考虑！还有哪些人群工资要涨呢？快跟小编一起来看看吧！
医务人员 今年医改重点工作任务明确提出，要加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，着力体现医务人员技术劳务价值，逐步提高医务人员收入待遇。
针对谁开药多谁收入高的不合理现象，《任务》指出，严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。
对编制内外人员待遇统筹考虑 《规定》还强调要深化编制人事制度改革。在地方现有编制总量内，合理核定开展综合改革的公立医院编制总量。创新编制管理方式，完善编制备案管理办法，逐步实行编制备案制。在条件成熟的地方探索开展公立医院编制管理改革试点。
在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员待遇统筹考虑。按照国家规定推进养老保险制度改革。
进一步完善聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。对医院紧缺、高层次人才，可按规定由医院采取考察的方式予以招聘，结果公开。
除此之外还有哪些人员工资要上涨呢？答案在这里↓↓↓
机关事业单位基本工资要上涨
人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
退休人员养老金迎来12连涨
自2016年1月1日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
技术工人待遇提高
3月17日，“十三五”规划纲要正式公布。3月21日，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布。纲要和《意见》明确，要在薪酬、落户、培训等方面采取措施，提高技术工人待遇。
中小学教师待遇将改善
十三五规划纲要提出，把提升人的发展能力放在突出重要位置，全面提高教育、医疗卫生水平，着力增强人民科学文化和健康素质，加快建设人力资本强国。还提出坚持教育优先发展和全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇。（六安新周报）
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发表于 2016-4-28 09:03
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