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我们是六安市裕安区鼓楼街道社区工作人员，因为绩效工资待遇不公，多次书面申请和口头汇报要求街道书记杨孝清秉公无私，对我们同工同酬，公平合理，提高我们一线工作人员的效能工资待遇，但一直无果。
21日上午，我们社区工作人员集体再次到街道找书记杨孝清请求解决，却遭到他严辞拒绝。
我们相信有关部门会主持正义的，我们社区工作人员按照法律赋予我们的权利，按照正规合法程序，我们将信访请愿书送呈裕安区信访局和劳动仲裁部门，请求上级给与公正。
但是，当日下午我们按时上班后，裕安区鼓楼街道各个分管领导来到社区，气势汹汹，传达裕安区鼓楼街道党工委研究决定：要求所有上午参与联名上访信和上访人员写保证书，如果不写就请另谋高就，解除劳动关系。
社区主任和书记对街道分管领导都是点头哈腰，言听计从。能不服从吗？而且这都是杨孝清的亲信，几个社区，在原书记调任交接手续还没有完备，新上任主任巴主任没有到任，就急吼吼行使掌握的大权，把社区书记、主任通通换个遍，而且都是暗箱操作，暗自内定，然后走走过场，其中某个社区书记还是裕安区某领导的妻子，真是朝中有人好做官。
裕安区鼓楼街道要求我们写保证书内容大致如下：我愿意在鼓楼街道上班一切服从裕安区鼓楼街道党工委领导安排，保证以后坚决不参加任何上访活动……
裕安区鼓楼街道书记要求社区工作人员写保证书，再越级上访一律开除，我们想请问一下，这样的利用手中权利打击报复、飞横跋扈合理么？我们这些不在编人员要如何维护自身的合法权？请求上级领导给我们公正！
裕安区鼓楼街道应建立以工作人员奉献精神为宗旨，以提高工作人员的敬业爱岗精神为核心，以促进职工为导向的分配激励机制，调动全体工作人员工作积极性，实行“公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高”的绩效工资分配机制，这样才能平民心，得民意，不要动不动就要挟自己的下属：滚蛋！来源：安徽财经网 李世宏 |
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发表于 2016-9-22 10:24
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