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阳光人寿六安中心支公司(筹)招聘启事

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发表于 2010-9-29 16:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

阳光人寿六安中心支公司(筹)招聘启事

阳光人寿保险股份有限公司简介:
阳光人寿保险股份有限公司隶属于国内七大保险集团之一的阳光保险集团,是经中国保监会批准于2007年12月17日正式成立的全国性专业寿险公司,总部设在北京,经营范围涵盖人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。
阳光保险集团股份有限公司由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建,注册资本金45.6亿元人民币。公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
董事长兼总裁张维功先生先后获得:中国金融年度人物、中国保险年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”、“新中国60年中国金融60人”、全国优秀企业家等荣誉。

根据皖保监寿险【2010】308号文件批复,阳光保险股份有限公司六安中心支公司(筹)已获批筹建,现面向社会招纳贤才。
聘用标准:
价值观、基本素质要求:认同阳光经营理念,价值观和阳光文化相契合,诚信、务实、踏实、奉献、乐观、宽厚,沟通能力良好,眼光长远。
年龄、身体素质要求:公司招用人员,原则上要求年龄在35周岁以下,对公司招聘的高级管理人员和特殊岗位人员,可适当放宽;身心健康,能承受一定强度的工作。
学历、专业要求:公司招聘的内勤管理人员,原则上要求全日制本科及以上学历,对事务类岗位人员要求大专以上学历;相关专业岗位,根据国家及行业监管要求,还需取得本岗位所需的资格证书(营销岗位学历可适度放宽)。

招聘岗位:

●总经理助理(分管银行保险) 1名  
●营业区经理 3名        ●组训 3名         ●一柜通岗 1名
●综合管理部负责人 1名  ●行政司机岗 1名   ●财务管理岗 1名   ●出纳岗 1名
●运营管理部负责人 1名  ●运营维护岗 1名   
●营销培训部负责人 1名  ●培训督导岗 1名   ●人管岗 1名   ●业管岗 1名
●银保培训岗 1名        ●银行保险部客户经理 10名
●营销岗位:营销资深部经理3名 营业部经理12名 资深业务主管40名 业务主管80名

以上职位,一经聘用,待遇从优!

请将个人简历(注明应聘岗位)、近期电子版生活照片一幅发送至:xuli-lah@sinosig.com
招聘电话:18856419988 陈先生

阳光保险招聘(六安)阳光之道加杠.jpg
六安论坛
发表于 2010-10-4 12:24 | 显示全部楼层
发过了。
六安论坛
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发表于 2010-10-4 13:17 | 显示全部楼层
六安有多少人寿啊。。
六安论坛
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发表于 2010-10-6 19:29 | 显示全部楼层
简历已发至邮箱。
六安论坛
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发表于 2010-10-6 19:34 | 显示全部楼层
银保经理有哪些待遇呀
六安论坛
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发表于 2010-10-10 12:26 | 显示全部楼层
smilies1::878:让我面试可我在长途车上,实在来不及啊!!就这样错过了吗???
六安论坛
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发表于 2011-3-17 22:58 | 显示全部楼层
朋友,您好!首先你看到这篇帖子,你真的很幸运。如果您是在从事连锁销售或者正在考察连锁销售,请您一定要停住脚步,花上您宝贵的几分钟,了解更多连锁销售“不为人知”的内幕;不知道朋友你去过:广西、四川、湖北、山东、江西、云南或者湖南等地方命运。不知道你是不是被朋友谎言叫去的?不知道你有没有去考察过?或者正在了解那个所谓国家行为的灰色项目的朋友;我相信进入这个帖子的人都了解过资本运作或者也从事过异地资本运作;做异地资本运作的,大家都知道行业有个善意的谎言。因为我们都是被这个善意的谎言所聚集到一起来从事这个行业的。那么这个行业好不好?行业的确是个好行业,但这种异地操作的模式不太适合我。行业中有句名言说得非常好“行业适合每一个人,但不是每一个人都适合行业”。

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连锁销售是好行业,但12年过去了,失败的人多,可谓好事不出门,坏事传千里。负面影响,一个再好的模式不可能没有风险,异地的连锁销售现在已经出现很多的弊端,很多连锁销售坚守者和很多异地失败者何去何从?有家不能回,亲戚朋友关系紧张重操旧业对于很多人说不太现实!国家***人肯定也认识到了,所以在07年推出了“网络版连锁销售”,就是异地连锁销售的升级版,给异地失败的人一次重新站起来的机会同时也给刚考察完的朋友一个创业的平台,克服异地连锁销售的诸多不足。不用大额的投资,投资小,市场不局限于亲朋好友市场广,不要谎言邀约无任何心里压力,可以全职也可以兼职无经济压力不会影响正常的生活方式,成功周期短见效快,一般是2到6个月上平台。

异地连锁销售的五大弊端
新朋友在考察行业的5-7天当中,听到的全是有关行业正面的言论,一句负面的言词都听不到,关于风险二字,老师们更是绝口不提,难道真的就象排队买票一样,所有人都有成功吗?很多新朋友在考察回去之前就投了资,在回来碰到本人咨询后,又后悔不跌!期望更多考察完行业,还没有投资,正在犹豫的朋友早点看到本贴。本人愿意为各位提供更全面客观的分析,帮助你做出正确的决定!

1、 投资太大
高起点申购21单要一次性投资69800元,同时,做行业的战线比想象的要长,甚至要长得多,你必须要有充足的运作资金你才有坚持不懈的资本,就如同打仗一样,你得有zi dan才行。行业里有很多因为后面没有钱生活,只能出去打工挣些钱再过来或者干脆含恨离去。

2、 压力太大
行业里面的大多数人都背负着极大的压力,这些压力大概有这样几种情况:第一种情况是市场破坏的压力。第二种情况是发展困难的压力。第三种情况是没钱生存的压力。第四种情况是能力欠缺的压力。第五种情况是宏观调控及道德方面的压力。其实在这个行业里的每一个人都承担着这样的压力,每个人都处在一个崩溃的边沿,每天都接受着痛苦的煎熬。

3、 慌言邀约
做异地一般需要通过谎言相约把人带到那里,相助邀约的都是一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友,这些感情都是经过很多年才培养出来的,如果合作愉快当然最好,假如合作失败,将很容易失去亲情、友情和爱情,这么多年的人脉和名声有可能便毁于一旦!

4、 异地操作
异地操作的模式要求必须全职不能兼职,也就意味着断绝了未来的收入来源,这两年要坐吃山空!而且经营管理二十条规定不能上网、不让看电视、不能吃猪羊牛肉、不能喝酒、只能抽5块以下的香烟、只能每天喝小米粥吃盐巴、每天开会等等,虽然有一定的道理,但不够人性化!

5、 透明度低
这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”隐藏了许多不为人知的秘密,其中最大的疑问就是上了平台后老总的奖金到底怎么发?380万-1040万真的能挣到吗?45%的国税和10%的个人所得税真实去向到底是哪里?国家真得会从上了平台的老总里面选拨高素质商人并给予项目支持吗?连锁销售真得是国家暗中支持可以抵御外货的行业吗?天衣无缝的资金管理真得就重来就没出过事情吗?这个行业跟转销到底是什么关系?到底是一个改变三代人命运的机会,还是一个巨大的骗局?等等这些疑问困绕着许许多多考察过行业的人!

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异地失败的朋友,我想说您是最适合网资的人选,因为您做过资本运作,知道行业的前景。。我本人还是希望您能拿出当初加入异地的胆识,“不能一朝被蛇咬,十年怕井绳”。在我的咨询者中,有好几个都是被异地伤的太深,不敢再往前迈进。。。经过我对自己异地资本运作和接触网资的经历的描述对比,终于有勇气迈进了网资大家庭。短短一个星期,就恢复了以前的豪气,重拾希望!!获得快速的发展!并回以万分的感激。
异地和网资的区别

01.风险 网资:580元/份1-35份 异地:3800元/份21份69800元
02.资金 网资:银行转账 异地:由人管理,暗箱操作
03.开支 网资:在家操作,一台电脑 异地.:租房,路费,邀约朋友吃饭等
04.速度 网资:二条线280个份额 异地:3条线600个份额
05.谎言 网资:公开朋友可以信任 异地:必须把朋友骗到外地,失去信任
06.兼职 网资:可以 ,不耽误工作 异地:必须全职,没有正常的收入
07.业绩 网资:透明 会员图谱私人记录 异地:不透明,暗藏机会
08.发展 网资:全中国人 只要成年 异地:只有亲戚朋友
09.结算 网资:当天 快 以秒薪结算 异地:月结慢等到人心慌意乱
10.分红 网资:比例清晰 没有余款
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