速度围观！在六安，工资拿2000和8000的区别，聊天记录曝光

新兵蛋子

经常在网上看到网友抱怨

六安工资不高，消费高！

但其实好像没有认真想过：

为什么别人能拿8000，

而有些人只能拿2000！

区别在哪呢？不多说别的

小编就拿最近刷屏的聊天记录

来揭示一下人与人之间的差别

▼

情景一

情景二

你能看出这两个员工之间的差别了吗？

如果你是老板，

你更愿意提拔哪一个？

第一种思维

可能是很多人刚入职场的心态，

对待工作永远只想着

把上司交待的事应付过去，

而不会换位思考

上司实际需要解决的问题，

只能一步一步被推着走，

做一天和尚撞一天钟。

你所做的工作，

完全可以被任何人取代，

自然受不到上司的重用，

下面小编列举了10条优秀员工，

与普通员工的区别，

检验一下你是否符合好员工的标准呢？

1.关于刚入职时

2.关于对待问题

3.关于执行力

4.关于个性

5.关于下班后

6.关于工作重点

7.关于客户沟通

8.关于视界

9.关于批评

10.关于职业规划

上面说了这么多，其实归根结底，

就是要对工作抱以积极的态度，

不要对待任何事都消极地敷衍了事，

自扫门前雪的人肯定会远远落后于人，

大家都一起加油努力奋斗吧！

爱你们哟~

来源：合肥范儿（id：faner0551）

45264

职场都应该学习学习

提示

呵呵呵 关键还是看人

探长

太形象了。

lkkk23

好吧 只能说很形象

655lll

还是要看为人做事的反应能力

facebook

刚才我就干了件不靠谱的事情

天坛隔壁

要改变思维模式啊！