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员工福利制度: 1.薪资待遇:客户经理和团队经理的薪资都由基本工资+绩效+提成+奖金组成。公司的产品优势加高提成是业务开拓的保障。
2.奖金:公司每月都会有不同的奖金激励制度,员工可以通过竞争获得。
3.晋升:公司每个岗位都有初级、中级和高级的晋升制度,员工可根据自身的表现获得。
4.培训:公司每周都会有一堂培训,员工免费享有。
5.生日福利:员工生日将会得到公司为其特定的生日蛋糕。
6.旅游及拓展训练:公司每年会举行2-3次旅游或者团队拓展活动,以增加员工之间的感情和公司的凝聚力。
7.其他福利:员工转正满半年后,公司奖励一件品牌文化衬衫,转正满一年后,奖励壹仟元标准的西装一套。
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