合肥创见招人啦

创见软件

我的名字：
                 安徽创见软件有限公司

我的职业：

安徽创见软件有限公司主要提供软件产品研发、行业解决方案、软件外包服务。公司以技术为先导，以自主产品为核心，发挥人才优势，为用户提供咨询、软件开发、软件外包及整体解决方案服务。长期积极致力于政府、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、烟草、电信、电力、工商、银行、证券等众多领域信息化建设。

我的优点：

一、实力雄厚

我公司拥有一支充满朝气、高素质、年轻化、经验丰富的研发团队，在这个团队里， 多年软件行业经验的开发工程师和服务工程师。

二、严谨 细致

我们强调精密的理论，精心的设计，严谨的开发，精确的实施，为客户提供适合的产品和解决方案。

三、针对性开发

定制开发软件根据企业的实际特点量身定制，公司杜绝使用其他软件功能模块进行嵌套，坚持一种软件只针对一家企业的原则，真正做到针对性开发。

四、应用范围广泛

致力于政府、安全、税务、金融、保险、制造业等众多领域信息化建设。与华为、阿里、腾讯、百度等众多著名IT企业建立了合作关系。

五、完善服务体系

为企业提供周到的服务，根据用户在信息系统建设各个阶段的需求，在特定的阶段为用户提供特定服务。

我们需要一群年轻有活力的新鲜血液，不探究你的过去，不限定经验，只要你有奋发的心，我们愿意给你一个舞台。

我要找人：

JAVA高级工程师

工作经验：3年以上

薪       资：12k-20k

岗位职责：

1、参与JAVA技术方向的产品项目研发工作；

2、参与项目业务需求讨论与功能实现方案；

3、按既定方案进行程序的编写工作；

4、编写、整理软件开发文档；

5、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

任职要求:

1、本科或以上学历，计算机或相关专业；

2、有3年及以上的开发经验，熟练掌握java开发；

3、语言基础知识扎实，有OOP思想，熟悉常用设计模式、主流的SSH框架等；

4、熟练使用常用的前端开发技术和数据库，如HTML、CSS、JS、jQuery、Oracle、Mysql等；

5、良好的跨团队协作能力，与各部门人员密切合作；

6、思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，善于与他人沟通协作；

福利待遇

1、正式入职后统一购买五险及国家规定的相关福利；

2、良好的工作环境，每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日；

3、调薪机制：每六个月调薪一次，调薪幅度为目前薪资10%增幅；

4、职业培训、旅游、体检、生日福利；

5、年终福利：年终奖+项目奖；

java工程师

公司：安徽创见软件有限公司

职位：Java开发软件工程师

要求：一年以上工作经验

学历：本科及以上学历

薪资：8k-10k

岗位职责：

1、计算机相关专业本科以上学历；

2、熟悉Java语言，熟悉Web开发基本知识，熟悉HTML、Javascript、Json、XML、XSL、Taglib等网页技术；

3、熟悉Tomcat或其他Web容器，熟悉常见框架，如Hibernate、Mybatis、Spring等；

4、熟悉数据库相关知识，熟练Sqlserver、oracle、mysql或其他RDBMS熟悉标准的DDL、DML语句；

5、熟练JDBC连接池连接并操作数据库；

福利待遇：

1、正式入职后统一购买五险及国家规定的相关福利；

2、良好的工作环境，每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日；

3、调薪机制：每六个月调薪一次，调薪幅度为目前薪资10%增幅；

4、职业培训、旅游、体检、生日福利；

5、年终福利：年终奖+项目奖

     java技术储备岗

职位描述：

一、任职要求

1、本、专科学历以上的应届、往届毕业生；

2、计算机，软件工程、信息工程、网络工程、理工等相关专业优先；

3、有C语言、JAVA、VB、或软件相关基础者优先；

4、热衷软件开发行业，良好的逻辑思维能力,具有较强的抗压能力；

二、岗位职责：

1、在项目经理的指导下进行Java软件开发技能的学习；

2、根据公司技术框架进行Java代码的规范性编写；

3、学习目前Java行业中主流应用框架开发技术；

4、在项目经理的分配指导下进行项目开发；

三、薪资待遇：

1、工资面议；

2、正式入职后统一购买五险及国家规定的相关福利；

3、良好的工作环境，每周五天、八小时工作制及国家规定的法定节假日；

4、调薪机制：每六个月调薪一次，调薪幅度为目前薪资10%增幅；

5、职业培训、旅游、体检、生日福利；

6、职业晋升、软件工程师→项目组长→项目经理→系统架构师；

我的座右铭：着眼于未来，服务于现实；

若您有线索请跟我联系，楼下是我的微信号；

联系QQ：2410498229；

谢谢大家！！！请多关注············

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