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最近看到一个职场朋友的经历是这样的：小刘是刚毕业的大学生，觉得自己是个大学生感觉还蛮不错的，所以毕业后去找工作，运气也算是不错，很快就找到了一份工作，收到了面试通知，面试那天小刘把自己打扮了一下就去面试了，面试的过程中，小刘也算是侃侃而谈，看起来也是有两把刷子。
不过面试官问小刘工作经验的时候，小刘说自己是刚毕业的大学生，这时候面试官明显脸上出现了犹豫的表情，然后面试官问小刘对于实习期想要多少的工资呢？小刘直接脱口而出：7000块钱！面试官不知道是不是因为性格原因，直接就骂了一句：滚！
（网络配图）
小刘当时直接傻眼了，然后转身离开了公司，他自己把这件事情发到了网上，希望让大家来评评理，到底他哪里做错了。对于这件事情网友的看法也是不一样，有的说面试官有点太过了，有的说小刘有点不知天高地厚，那么到底谁对谁错呢？下面我们先看看网友的回复吧：
1、我觉得他很有素质了！你自己换个位看看，你是面试官，一个啥经验没有的家伙开口就要和你一样的待遇，你会不会让他滚。
2、面试官：先去拖一个月地。大学生：什么，我好歹也是大学生。面试官：哦，对了，来来来，我教你怎么拖地。
3、实际上应届生为了实习机会来面试，公司面试条件工资条件都写得明明白白。明显公司给不了，还硬要七千，可能面试中傲慢的语气惹恼了面试官！
4、巧了，我也在厦门，我是厦门大学会计专业本科毕业的，并且当时手握ACCA和CPA专业阶段合格证，我记得当时我实习期的工资是6480，这位小朋友敢开口实习期7000元，看来资本相当雄厚
5、实习生要么没工资，要么给吃饭的钱，已经仁至义尽，，还像要工资？都给你这个实习的机会了，还得寸进尺，以为自己很牛逼，大学生就一定得坐办公室，一定要七八千，甚至上万了吗？国内很多大学生都只是坐在办公室里当当小职员，月工资四五千
从网友的回复中就可以看出，主要还是因为小刘的原因，如果小刘有这个实力，的确说实习期给7000块钱是很正常的，但是没有这个实力说7000块钱就有点漫天要价了，刚毕业的大学生还是要对自己有明确的定位，如果没有实力之前可以先以低价进入，然后慢慢证明自己的实力，到时候自然会有人来找你，给你开更高的工资！
大家是如何看待这件事情的呢？
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发表于 2018-3-20 17:30
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