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近日,据网友“权柄-_”投诉称:本人是一名高三毕业生,放假之后进入“蜕变健身”(三里桥 华安未来城店)打暑假工,做健身卡推销。入职时与老板沟通2500底薪加业绩提成。时间是从五月一直做到六月,前十天就拉到了三单,老板却变卦说多少业绩对应多少底薪。
现与经理协议离职,回到健身房结算工资,发现业绩被移除,且老板出尔反尔,说没有业绩,就连底薪也不发。 业绩被移除暂且不谈,底薪也一分不发,难道学生就这么好糊弄吗?暑假工就应该被欺骗吗?基本的底薪不受劳动法保护吗?
据网友称:入职该健身房的有五个人,和网友本人一样,都给这个健身房白白打工近一个月,却分文未得! 入职时网友提过劳动合同的事情,但因老板信誓旦旦的承诺没有问题,遂没有纠结该情况。 现老板一直拖欠工资不发,望有关部门予以重视! 小编在这里提醒各位广大群众:参与工作,无论是暑期工还是长期合同工,都应该签订相应的就职劳动合同,并且要注意参与就职的企业有无不良行为记录,要详细了解公司情况。
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